完善制度加强队伍建设

本报讯（记者鲍勇通讯员高丽）为深入贯彻落实“建设高素质专业化干部队伍”“增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”等要求，2019年以来，集中区始终将队伍建设作为基础工作来抓，坚持从严要求，着力打造一支讲政治、能战斗、守纪律的干部队伍。 
　　为提升干部职工干事创业热情，该区加强工作考核奖惩，修订《江南产业集中区2019年度综合目标考核办法》等相关制度，细化部门考核工作内容，实行因事设岗、以岗定薪、绩效挂钩。为加强日常监督管理，制定完善了办公、招商和项目经费管理办法，严格规范公务接待、商务接待、出差人数控制和差旅费报销程序。同时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定干部选拔任用。此外，还加快推进机构调整，按照“大部制”“扁平化”模式启动了机构改革并同步修改完善部门职能及岗位职责,“四部二中心”的机构设置方案已经市编委批复同意，目前正在进一步明晰部门职能。 
　　下一步，该区将进一步完善机关各项管理制度，通过加强明察暗访、畅通监督渠道、严格考核等措施来正风肃纪，坚决整治庸懒散等不正之风。同时，加强干部教育培训，科学制定干部教育学习计划，增加干部参加经济管理、金融知识、招商引资工作专题培训等各类专题培训人次，提高干部队伍素质水平。并加大优秀年轻干部选拔使用力度，积极推进重要岗位交流轮岗。