集中区大力推广企业电子劳动合同

为进一步提升人社服务水平，优化劳动用工管理模式，加强劳动争议调解组织建设，11月3日，集中区组织开展2023年下半年企业劳动保障暨电子合同推广培训工作，园区90余家企业的人力资源部门负责人参加培训。

参训人员表示，通过培训，企业更加重视劳动争议调解组织建设工作，有助于进一步畅通劳动者利益诉求表达渠道，维护劳动者合法权益，在源头化解劳动争议，提高诉前调解率，构建和谐稳定的劳动关系。

据集中区人社部门负责人介绍，该区将持续扩大电子劳动合同覆盖范围，强化与企业互联共建机制，在扩面增量上下功夫，在提质增效上出实招，以点带面逐步推动电子劳动合同全域全覆盖。在企业建立基层劳动争议调解组织方面进一步提供指导和帮扶，切实将劳动争议化解在内部。