2025年，集中区有一个关键词：引力。这种引力，不仅指向产业，也指向人才。  

这一年，中国科学院院士、俄罗斯宇航科学院专家、行业协会专家、知名投资人与头部企业家，因新质生产力而汇聚集中区，共同为产业腾飞出谋划策；春秋校招季，集中区“招才引智高校行”走进南京、长沙等地的大学校园；30余家企业、18场专场招聘活动，吸引800余名青年才俊来区开启职业生涯；还新增26位产业领军人才、3名博士后。  

“招引人才是为了更好地创新发展。”集中区人才办专员汪沛介绍，在大力引才的同时，集中区的人才培育链也在向两端延伸。一端是高层次的科研攻关，另一端是接地气的技能锻造。该区联合池州市高级技工学校开设了6个“订单班”，为重点企业量身定制未来工匠；连续举办四届职业技能大赛，用“以赛促训”方式，每年为园区企业新增高技能人才超300人。  

人才引进来，更要留得住、发展好。为倾心留才，集中区的服务理念从“人找政策”转向了“政策找人”。“我区建立了人才服务专员机制，覆盖所有规上企业和重点项目。人才专员和企业结对，通过常态化‘访企问需’，主动帮助人才解决子女教育、融资担保等实际需求。”汪沛介绍，2025年，该区通过“银企对接会”助企业现场签约融资2.87亿元，指导人才申报国家、省人才项目20个，累计兑现各类人才项目奖补资金300多万元，并为15名企业自主举荐人才申报人才绿卡。另外，大力实施公共配套提升行动，启动1500余套高品质人才公寓的改造建设，新建并陆续投用党群活动中心、全民健身中心，打造夜市街区等业态，进一步丰富园区企业职工业余文化生活，为来区就业创业人才营造归属感。  

新的一年，集中区将瞄准新材料、商业航天、低空经济等新兴产业赛道，继续深化人才引进，并结合园区所需，精准培育关键技术领域紧缺人才，持续优化服务保障，营造“拴心留人”的发展生态。