近年来，集中区深入践行“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体工作思路，以加强新时代新兴领域党建工作为抓手，用非公企业党建新成效持续赋能园区经济转型升级、提质增效与创新发展，探索出一条党建引领与经济发展同频共振的新路径。
  “用心”抓落实
  激活党建工作新动能
  集中区着力强化非公综合党委的统筹协调作用，通过印发《党建惠企行动实施方案》、建立“月推进、季调度、年考核”责任闭环及月度工作提示单等机制，构建起目标明确、责任清晰的任务落实体系。
  创新服务机制是关键环节。该区积极组建由财金部、产业部、综合执法大队、担保公司等多部门联动的“益企帮帮团”党建惠企服务专班，主动上门，精准服务。今年以来，该区已开展21次上门政策宣讲，帮助企业解决各类发展难题90余个。同时，创新推行“企业吹哨、部门报到”联动响应机制，落实“班子成员+部门”两级包保责任制，确保企业诉求快速响应。17名党建工作指导员常态化开展联系走访，一揽子打包、精准推送各项惠企政策，帮助企业破解融资、项目申报等实际困难。
  “ 精心”优服务
  释放党建工作新活力
  在优化服务方面，集中区精准施策，出台党建惠企“暖心十条”措施，从助企服务、政治激励等方面为企业发展注入强劲动力。同时，该区将阵地建设与服务拓展同步推进，积极打造“线上预约+线下服务”模式的党群驿站，配备有声读物、红色书籍等学习资源，并结合传统节日组织开展“端午包粽”“中秋灯谜”等文化活动，极大增强了园区职工的归属感和幸福感。
  针对职工“看护难”问题，该区创新开设职工子女托管班，提供“托、管、学”一体化暖心服务，有效解决了职工的后顾之忧。此外，通过举办青年演讲比赛、党纪知识竞赛、入党积极分子培训班及劳动关系专业知识讲座等，不断提升园区干部职工的综合能力与素质。
  为进一步提升行政服务效能，该区成立党员代办专班，推行“容缺受理”“首问负责”机制，印发《全程代办手册》，设立综合服务窗口，全力实现企业办事“零跑腿”。
  “暖心”建载体
  点燃党建工作新引擎
  品牌活动是凝聚力量、服务企业的重要载体。集中区精心打造“红色星期六”党建品牌，组织党员干部利用周末时间主动上门为企业送政策、解难题，通过开展“政务集市”等活动，建立“企业点单、党委派单、部门接单”的快速响应机制，变“坐等上门”为“主动服务”。
  为促进产融结合，该区充分考量非公企业需求与市场公平，积极整合9家金融机构资源，举办银企对接会，搭建起务实高效的政银企合作交流平台，有效促进了资金供需双方的深入了解与广泛合作，为企业发展提供了坚实的金融支持。
  一系列扎实有效的举措，把党建工作的“软实力”转化为推动园区高质量发展的“硬支撑”，成为集中区以党建为引领优化营商环境、激发市场活力、促进经济健康发展的生动实践。该区将继续深化党建惠企工作，不断探索党建引领发展的新机制、新模式，为区域经济发展贡献更大力量。