浏览次数: 信息来源: 池州日报发布时间:2024-09-19 10:11 |
今年以来,集中区聚焦高质量发展“二次创业”,在产业项目、人才平台、资源要素对接融入上精准发力,以更高站位、更宽视野、更大力度推动人才队伍建设,以人才引领支撑创新驱动发展。
瞄准主导产业靶向“引才”
“今年,我们聚力‘双招双引’,配强招才引智专业队伍,并发挥驻点引才工作站、行业商协会等资源,先后赴上海、无锡、苏州等长三角地区重点城市考察项目100余个,举行人才政策推介、重点项目签约活动8场。在成功引进一批科创项目的同时,累计招引高层次人才40人、人才团队4个。”集中区人才办相关负责人介绍,该区围绕新材料、高端装备制造、电子信息、新能源汽车等主导产业、新兴产业,编制重点产业链人才需求目录,收录40家企业共220个产业紧缺急需岗位需求、8家企业10个高能级创新平台技术需求,靶向攻坚,助企招才。
同时,集中区紧密结合“五个一百”计划实施,高规格举办“万马奔池 智兴江南”科创人才季、海智专家园区行等赛会活动8场;密集开展招才引智高校行、青年学子园区行系列活动12场,吸引北京科技大学、华南理工大学等500余名重点高校专家教授、青年人才来区考察交流。
建强平台载体精准“育才”
为建强助企育才平台,集中区联合池州职业技术学院、池州市技工学校等技能院校,组织园区30家重点集群企业成立市域产教联合体,自主培养输送技能人才342人,其中高技能人才323人。
“通过梳理,我们制定‘三张清单’(科技含量高、税收贡献大、研发平台多),形成人才梯度培育、平台载体申报等一批业务成果。”集中区人才办相关负责人说,今年以来,该区已组织28家企业申报高新技术企业、10家企业申报省级研发平台,帮助13家企业28名人才申报市级以上重点人才项目,并成功新增国家级博士后科研工作站1个、省级技能大师工作室1个。
多元化的人才平台为企业发展提供了新动能。集中区与合肥工业大学共建的江南轻合金新材料产业研究院,成功牵头申报2024年安徽省制造业数字化转型示范园区,争取财政资金1500万元,促进园区企业数字化转型。另外,池州学院与飞渡航天、文香科技联合成立航天复合材料实验室、教育大数据智能感知与应用工程研究中心,在培育高峰学科建设方面迈出了坚实步伐。
优化配套政策暖心“留才”
近年来,集中区致力于优化人才“软环境”,建好留才“生态圈”。通过“企业吹哨、人才服务专员报到”机制,统筹各部门资源,组建“益企惠才帮帮团”,为来区就业创业人才提供个性化、精细化服务。
同时,充分发挥人力资源服务市场化、专业化优势,高标准规划建设人力资源服务大厅,吸引新池聘、益博丰等3家人力资源服务机构入驻,推动解决芯芯半导体、昀冢电子等10家重点企业用工缺口。大力实施产业配套“焕颜”提升行动,高标准建设党群活动中心(人才服务中心)、人才公寓、全民健身中心等配套设施。
今年,集中区先后举办“银企对接会”、人才政策“进高校、进企业”活动10场,摸排人才融资需求5.5亿元,累计减免企业税金2.75亿元,兑现高校毕业生生活、安居补贴110.5万元,为13名企业自主举荐人才申报人才服务绿卡。