近年来，集中区深入实施“创新驱动”和“人才强区”战略，聚力推动产业与人才深度融合、创新与人才全面契合、服务与人才高效整合，着力打造“产业聚人才、人才兴产业”的“产才融合”新格局，切实把人才优势转化为高质量发展的不竭动力。

千方百计引才，做大人才增量

集中区紧盯人才扩量蓄能，以立足产业筛人才、引领产业挑人才、做强产业选人才为主导方向，推动招大引强和招才引智一体联动、协同发力，将人才关键变量转为发展最大增量。

区党工委将人才工作摆在突出位置，建立部门职责清单，逐项量化指标任务，定期研究部署、定期调度推进。组建6支招才引智小分队，先后赴10余省、市拜访对接100余家企业，在成功引进葑全新能源汽车等26个优质双创项目的同时，引入11名产业领军人才。

在以产引才的同时，集中区锚定新材料、电子信息、高端装备制造等主导产业，委托戴德梁行、北京亦庄工业研究院编制强链人才行动指南，建立专家智库和引才目录。高频次赴外拜访战略“帅才”和产业“英才”，今年已引进6名海外人才、2个高层次人才科创团队，并引入40余项关键核心技术。

集中区还积极创新招引方式，发挥商协会人脉资源优势，加强与长三角、珠三角商协会、产业联盟、知名校友会合作，抓实以才荐才、驻点引才等创新举措，建立集中区驻深圳、宁波(海外)人才工作站，并聘任4名高层次人才担当集中区招才引智顾问。

内搭外联聚才，做强集聚平台

为促进新材料产业高质量发展，集中区强化与合肥工业大学等高校合作，挂牌运营江南轻合金研究院，启动产学研合作项目，柔性引进兼职专家7人、知名外籍教授2人。为重点企业与在池高校、职业院校牵线搭桥，建立战略合作关系，开展人才订单式委托培养和“双师制”联合培养。目前，已建立实习实训基地6个，培养输送技能紧缺人才800余人。

集中区坚持运用平台思维引才聚才、推进合作，搭建产教融合平台。通过支持重点企业与高校院所组建创新联合体，合作共建先进材料联合实验室、非开挖工程材料研究中心，实施“一企一平台”工程、建立省级创新平台培育库等方式，服务企业创新发展。据悉，今年该区新增高新技术企业26家，企业研发中心等省级以上创新平台3个，两项指标均为近年最高水平。

该区还聚焦延链补链强链，精准布局赛道，创新实施“以赛引才”。围绕“海聚英才 航启池州”主题，延伸“请进来+走出去”赛事引才触角，分类开展了“海智专家园区行”“商业航天智造高峰论坛”“产业资本对接会”等专题活动，吸引60余名海内外专家教授来区开展产业学术交流。该区还计划建立“人才+项目+产业”长期稳定协同支持机制，力争引进一批有技术、有实力、有前景的科创项目落地发展。

真心实意留才，做优服务生态

集中区聚焦人才精准服务，集成升级人才政策，重点在创业融资、医疗健康、安居保障等方面实打实拿出“真金白银”，为人才创新创业赋能添彩。在推动惠企惠才政策兑现的同时，集中区充分发挥“基金+项目+人才”链式效应，通过“基金+”模式投资高层次人才团队项目8个，累计投资金额达6.24亿元。

另外，组建代办专班，配备服务专员，常态化开展“我为人才办实事”活动，提供“现场办、代理办、陪同办”等定制化服务，助才助企“精准问需、精准送策、精准解困”。坚持把解决好人才配偶就业、子女就学等“关键小事”作为“头等大事”，打造暖心留人的优质人才环境，让各类人才愿意来、能留住、扎下根。

据了解，集中区将坚定不移实施“人才强区”战略，以引才聚才用才为关键，以重点人才工程为抓手，精准谋划、主动作为，推动以才兴产、以产兴区，为推进集中区“二次创业”提供强有力的智力支持。