近年来，集中区坚持人才与产业同向发力，平台与产业同频共振，政策与服务同步发展，精准推进产才融合发展，走出了一条以产聚才、以才兴产、产才共融的发展之路。

为加强对人才工作统一领导，该区强化“一把手”抓“第一资源”责任意识，及时调整充实人才工作领导小组，制定印发《江南新兴产业集中区2023年人才工作要点》《江南新兴产业集中区科技创新和人才工作季度任务目标》，建立成员单位职责清单，逐项量化指标任务，定期研究部署、调度推进。并拟定《关于加快打造人才集聚高地推动集中区经济高质量发展的实施方案》，设立3500万元人才专项资金，着力构建人才引育、流动和服务的全方位政策体系。

为增强引才聚智磁场，该区紧盯新材料、电子信息、高端装备制造等主导产业，发挥商协会、驻外人才联络站资源优势，推动招大引强和招才引智一体联动、协同发力。高水平举办安徽“双创汇”走进江南新兴产业集中区、“海聚英才·航启池州”创新创业大赛、“江南工匠·技创未来”职业技能大赛等赛会活动，发布技术攻关需求榜单，吸引百余名专家教授来区考察交流。据统计，2023年，该区推动星河动力、佳超新能源等4家企业与高校签订产学研合作协议，订单式培养产业技能人才500余人，并新引进海内外高层次人才27人。

集中区坚持引用结合，不断夯实人才平台载体，通过深化与合肥工业大学、重庆大学等高校院所合作，共建江南轻合金新材料产业研究院、安徽省镁铝轻合金产品质检中心，分批选派36名高校青年博士深入重点企业开展走访调研，梳理搜集工艺优化、技改提升、项目申报等需求，助力园区企业创新发展。2023年，该区成功培育国家级专精特新“小巨人”企业2家、高新技术企业19家、科技型中小企业80家;新增省级企业技术中心2个、省级企业研发中心2个、省级工业设计中心1个、省级博士后工作站1个;入选市“拔尖人才”1人、“322”产业创新团队3个。

为营造良好人才生态，集中区注重做好人才服务“后半篇文章”，不遗余力在提升人才服务水平上求实效。该区深入落实党工委联系服务专家、人才服务专员制度，围绕创业融资、住房保障等方面组建为企服务专班，走访收集涉企涉才诉求，及时兑现各类人才就业创业奖补资金;举办“信江南·税添益”银企、才企对接会，解决企业融资、聚才资金需求;聚焦首位产业人才需求，组织30余家重点企业组团赴四川、云南等地招才引智。