今年以来，集中区以服务企业发展为出发点，构建共建、共治、共享环保工作格局，通过行业主管部门监管、企业主管“双管体系”，凝聚党建合力，帮助企业解决环保痛点和难点问题，以“红色党建”赋能“绿色生态”，护航集中区绿色发展。

为构建“互带互动、共同发展”的“党建+环保”工作新格局，集中区大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，带领党员干部认真研学省、市生态环境系统作风建设警示教育材料，定期开展廉政教育，通过专题培训、观看警示教育片、组织谈话等活动，以治理“慵、懒、散、慢、拖”等问题为切入点，进一步提升党员综合素质，通过下基层、访民情、解企困等活动，拉近了党员干部与群众之间的距离，密切了党群、干群之间的关系，将党建工作的“软实力”转化为绿色发展的“硬支撑”。据统计，今年以来该区干部职工集中开展环保宣传活动2次，制作展板20余块，发放宣传单2000余份，悬挂横幅标语300余条。

据悉，该区还紧盯重点行业、重点企业环境问题重点发力，坚持以党建工作带动监管效能，围绕重点任务攻坚清单，坚持“一对一”上门办，高效解决企业诉求，助企业答好污染防治攻坚“考题”。今年，该区生态环境局在帮助企业完成各类生态环境问题整改的同时，还时常开展“回头看”，确保同类问题不反弹。

“今年以来，我局党员干部已带队入企帮扶18次，为企业解决生态环境问题10余个。”区生态环境局相关负责人介绍，为走出监管思维，从服务角度帮助企业实现绿色发展，今年该局常态化开展环保领域的“扶贫帮困”工作，组织党员干部定期到包保企业开展走访、帮扶活动。“面对面”交流，制定“一企一策”，补齐企业环保“短板”。