近年来，集中区聚焦中心工作和发展大局，深入实施“人才强区”战略，以产业与人才的深度融合、创新与人才的全面契合、服务与人才的高效整合，着力打造“以产聚才、以才兴业”的产才融合新格局，切实把人才优势转化为高质量发展的不竭动力。
  把人才和技术送到企业“家门口”
  随着铝基企业加速集聚、铝基新材料产业快速发展，近年来集中区已成为省内乃至长三角区域小有名气的轻合金产业基地。为构建特色鲜明的铝基新材料现代产业集群、推进园区企业向中高端制造业转型升级，今年2月，集中区与合肥工业大学共同建立了江南轻合金新材料产业研究院。
  “研究院的成立，相当于直接把合肥工业大学的人才和科研资源‘平移’到集中区来，把人才和技术带到企业的‘家门口’，便于企业和高校进行有效的资源对接，校企合力进行创新发展。”据江南轻合金新材料产业研究院副院长朱良才介绍，合肥工业大学会定期派遣一名教授，带两至三名硕士研究生或博士研究生来集中区开展驻院工作。通过组建以教授、博士等高层次人才为主体的技术团队，携手企业进行产学研深度合作，强化共性技术问题攻关，积极研发新产品、新工艺、新装备，推动高校创新成果在园区实现产业化，帮助企业转型发展。截至目前，合肥工业大学已先后向集中区派遣技术团队达50余人次。
  以新发展理念推动科技成果转化
  高端人才不仅能给企业带来技术支持，还能为企业带来先进的发展理念。
  安徽普洛兰管道修复技术有限公司是落户集中区的一家科技型企业，近年来通过不断引入行业人才、打破行业壁垒，推出了一系列达到国际质量水平的软管固化产品。
  “我们引进的重点人才，带来了先进的研发理念，并通过实践将新理念转化为新产品。”据该公司工程师汪超透露，目前，该企业以引进行业高端人才带领研发团队的形式，成功研制出几款效果不错的新产品。接下来，他们会以最快的速度将新产品投入市场，转化为实实在在的效益。
  “引”“留”并举推动产才融合
  高端人才赋能企业产品研发，离不开集中区的一系列帮扶和支持举措。
  近年来，集中区坚持“以发展需求为导向、人才结构与产业结构相匹配”的工作思路，推进精准招才。今年10月举办的深圳招商推介会，除现场签约人才科创金融项目外，还聘任4名高层次人才为集中区招才引智顾问。同时，集中区积极搭建才企对接平台，整合高校院所、投资机构等市场化专业化资源，大力开展柔性引才活动。
  近期，该区围绕“海聚英才航启池州”主题，分类开展了“海智专家园区行”“商业航天智造高峰论坛”“产业资本对接会”等多项专题活动，吸引60余名海内外专家教授参加，全方位推动了产业和人才“双链融合”。
  在大力引才的同时，该区还出台措施留才，投入150万元打造人才“一站式”服务专窗，并将人才奖励、科技创新政策兑现纳入“免申即享”“即申即办”事项清单，以“真金白银”为人才创新创业赋能添彩。同时，谋划设立战略性新兴产业发展基金、联创云孵创业投资基金等4支基金，充分发挥“基金+项目+人才”链式效应，目前已累计投资海内外高层次人才团队资金6.24亿元。
  集中区管委会党群科科长吴鹏表示，下一步，该区将继续完善人才制度，持续释放引才叠加效应，聚焦延链补链强链，围绕人才关心关切的问题，拿出“真金白银”的政策支持，积极搭建创新平台，提升筑巢引凤的承载能力，坚持“以产引才”，推动产业与人才深度融合，助力企业转型升级，推动全区高质量发展。