近年来，集中区聚焦“红色强基、红色铸魂、红色典范、红色赋能”四大板块，通过学习提升、支部共建、深化服务，扎实做好党建工作，为园区高质量发展注入红色动能。 

搭建学习提升平台

 
  近日，集中区产业发展部（招商部）党支部打造的“党建书吧”正式向机关党员群众及园区企业职工开放。该书吧现有藏书300余册，除红色书籍外，内容还涵盖生态环保、安全生产、市场监管、城市管理、技能培训等方面的专业知识，为促进党员干部和企业员工提升理论知识水平和业务能力搭建了新的平台。
  该区着力在提高思想政治教育的吸引力、感染力上下功夫，严抓党员教育管理，综合运用学习强国APP、共产党员网、安徽干部教育在线等资源平台，抓好党员干部自学。同时，拓宽学习渠道，积极开展红色基地教学、专家精品授课等活动。在非公党组织中开展“三讲”主题党日活动，推动党员干部进车间、进班组、上讲台、当讲师。在机关党组织中推行“369”学习制度，制定《创建学习型部门实施方案》，让理论和业务学习入脑入心。 

支部共建汇聚发展合力

由该区非公综合党委发起构建的园区“1+4+N”铝基产业链党建联盟体系，以铝业协会为载体，4家铝基产业企业党支部内部联动，N家铝基产业企业同轴运行，现已形成全覆盖、广吸纳、动态开放的运行体系。管委会各部门单位通过“党建惠企”服务活动，定期“送政策上门、送服务上门、送温暖上门”，通过组织共建、党员共管、服务共推、阵地共享等方式，推动党组织与产业链同步延伸，组织活动与经济活动同步开展，助力集中区铝基产业党建水平整体提升。
  近年来，集中区积极探索创新“机关+X”支部共建模式，由机关支部牵头，整合资源、拉长链条、创新合作，进一步加强政、银、企之间的信息互换、资源共享，努力实现共赢发展。 

深化服务为企排忧解难

今年以来，集中区持续开展“红帆领航、益企帮帮”活动，选调各部门骨干人员组建“益企帮帮团”4个，帮助企业解决生产经营中遇到的“烦心事”“难心事”“堵心事”。截至目前，已走访非公企业82家，收集26条问题和意见建议，均已妥善解决。
  与此同时，该区常态化开展“发现榜样、学习榜样、成为榜样”活动，党员同志主动亮身份、亮职责、亮承诺，发挥先锋模范作用。确定171名干部职工联系包保451家园区企业项目，对重点企业项目实行“一对一”包保，切实做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进。截至目前，为企业解决用工、生活配套等问题600余个。深化“全程代办”服务，对招引的工业项目所涉及的行政审批事项及公共服务事项，开展帮办代办服务，已成功代办55个项目。