近年来，集中区坚持把人才作为高质量发展的第一资源，以实施科技创新和人才强区战略为主线，大力推动产业链、创新链、资金链与人才链“四链”深度融合，着力打好以产聚才、以才兴产“组合拳”，切实把人才优势转化为高质量发展新动能。
  1-7月份，全区新材料、电子信息、装备制造三大主导产业增加值增势强劲，分别增长57.4%、115.6%、35.4%。
  围绕产业链，打造聚才“强磁场”
  8月12日，集中区驻甬“双招双引”联络处正式揭牌，继去年深圳之后，该区今年又在宁波建立了招才引智联络站，大力开展“双招双引”。据了解，1-7月，该区新引进省外亿元以上项目21个，同步招引人才团队2个、高端人才13人。组织区内40余家重点项目企业赴合肥工业大学、重庆大学等“双一流”高校开展“高端人才汇智”系列活动，开拓优质就业岗位800余个，靶向引进高校毕业生180余人。
  产是才之基，才是产之魂。集中区坚持“双招双引”，实行“项目+人才”一体化布局。为加快吸引延链扩链补链强链的人才创新创业项目，该区不断加强与长三角、珠三角先发园区、商协会等对接合作。同时，聚焦重点产业链和龙头企业人才供给，分类编制产业发展紧缺人才目录。运用数智化手段绘制人才需求“热力图”，高标准建设“江南智库平台”，根据人才专业、人才梯次、院校等信息划定人才招引“坐标系”，“按图索骥”推进精准引才。
  激活创新链，搭建育才“主阵地”
  今年，集中区促成8家企业与高校签订合作协议，推进人才共育、共享，与合肥工业大学共建江南轻合金新材料产业研究院，并筹建省级镁铝轻合金质量检验中心。通过先进材料联合实验室、非开挖工程材料研究中心等一批“科研飞地”柔性引进博士6人、实现专利成果转化11个。邀请浙江大学、浙江省开发区研究会相关专家教授为25名本土优秀企业家现场授课，并联合市人社局举办全区产业链技能大赛、电工高技能人才研修班，以“量身定制”方式为企业培育技能型紧缺人才500余人。
  为推动产业平台、创新平台在引才育才中相互支撑、协同发力，集中区积极构建以“产业创新联盟——共性技术研究院——众创空间”为主体的创新孵化体系，高标准建设平台载体，支持重点企业嫁接高校院所资源，高频次开展交流合作，围绕产业链上下游组建创新联合体。此外，创新推出“人才服务月”活动，实施“企业家卓越提升”“青年人才托举”“制造匠心培育”三大攀登工程助推人才梯队建设。
  用好资金链，构筑留才“生态圈”
  人才引育离不开资金保障，今年以来，集中区已投入人才专项资金1121万元，并通过“基金+”模式累计投资星河动力、文香科技、普洛兰管道等高层次人才项目8个，投资金额达6.24亿元。
  为了给来区人才创新创业赋能添彩，集中区还升级引才惠企政策，以“真金白银”招引“真才实学”。创新以“人才集聚+载体建设+社会贡献”三级评价方式，真正把人才评价的话语权交给用人主体。拟定支持用人主体引才育才、支持高能级平台建设等为导向的“人才金政15条”，在帮助企业松绑赋能、降低引才育才成本等方面持续发力。同时，用活基金蓄势注能，坚持以人才专项资金精准引导社会资本和金融机构加大投入。截至目前，先后培育安徽省“特支计划”人才5人，孵化国家级专精特新“小巨人”企业3家、省级“专精特新”冠军企业1家。此外，采取“股权直入”方式提前布局优势产业，培植引导初创型中小企业发展，为人才创新创业提供最佳环境。