今年以来，集中区坚持“党建强、发展强”目标，聚焦“红色强基、红色铸魂、红色典范、红色赋能”四大板块，从组织覆盖、阵地建设、队伍培育、服务保障等要素入手，切实将红色力量转化为推动非公企业高质量发展动能，让党建与发展“比翼齐飞”。
  上半年，集中区召开了3次专题会议，研究部署非公党建工作，并制订《园区党工委抓非公党建“一线指挥部”责任落实清单》，建立责任清单7项。该区聚焦中心工作，实行“党建+招商”模式，坚持“一名党工委领导、一个重点项目、一个党建指导员”服务机制，不断完善双招双引推进机制、督导机制、考评机制，充分调动全区上下招商引资积极性和主动性。
  为进一步做好服务企业工作，该区17名党建工作指导员联系包保企业，坚持每月一走访、每周一调度，目前已办结企业相关诉求31件。设立党员为企服务窗口，对公司注册、立项、安评、环评、能评、水电、账户开户、规划审批、土地办证、施工许可以及生产经营过程中遇到的问题一口收办，安排专人跟踪帮办代办。同时，把企业招工与职校实习就业有机结合，开展“人才服务月”活动7场，举办高校招聘会15场，为园区企业解决用工需求800余人。
  为形成红链引领、党企融合、互促共赢的发展优势，该区成立了新材料产业链党委，邀请产业发展、财金、生态环境局等相关职能部门为链上企业发展出谋划策。今年以来，已开展技术上门、银企对接、惠企政策进园区等活动6次，为产业链企业融资贷款8000万元、解决技术难题11个。
  为选优配强“领头雁”，该区注重从管理层、业务骨干中选拔党组织书记。目前，全区非公企业党组织书记全部由出资人或经营管理层担任。为抓好企业出资人、党组织书记、党务工作者三支队伍建设，该区积极举办学习党的二十大精神和党务知识培训班，今年以来已累计培训220余人次；设立党群服务驿站、理论学习驿站、党务交流驿站，树立阵地意识，激发党员学习动力，指导企业创建党员先锋岗62个、党员科技团队3支。