近年来，集中区积极探索非公经济和社会组织党建工作新思路、新举措，围绕抓覆盖、抓服务，促提升、促发展的“双抓双促”思路，在夯实基础、强化管理、打响品牌三个方面下功夫，实现非公党建工作提质增效。 

夯实基础，举好组织发展“指挥棒”

 
  为不断织密党建“网络”，提升“两个覆盖”质量，今年以来，该区非公综合党委联合市场监管、税务等职能部门对园区企业进行全面摸排，同步组建党组织9家、工会组织10家、团组织2家。同时，以非公企业出资人、管理中层、业务骨干、生产经营能手等为重点发展对象，以新兴产业、重点企业等为重点发展目标，实施“红苗计划”，通过开展集中排查、单列一批发展名额、实施一系列培训计划、建立优秀人才库等举措，加大发展党员力度，壮大党员队伍新生力量。
  池州精研新能源科技有限公司总经理颜竞积极钻研业务，在水系储能领域不断深入研究，先后获得“池州最美科技工作者”“安徽省技术领军人才”等荣誉称号。他积极向党组织靠拢，于2022年8月成为集中区第一联合党支部入党积极分子。据介绍，该区今年发展党员计划执行数中，非公经济领域占比87.5%。 

强化管理，激活队伍建设“源动力”

 
  今年“六一”前夕，该区组织11家企业开展“迎六一”爱心助学活动，为44名学生送去背包、文具、图书和运动鞋等学习、生活用品。7月16日，安徽万峰精工铝业科技有限公司党支部组织党员和入党积极分子赴泾县开展主题党日活动。8月2日，江南电力、宏凯铝业等4家非公企业党支部与双岭村开展结对共建，向该村留守儿童捐款……
  为深化骨干队伍建设，该区建立党工委班子成员联系包保企业制度，选优配强党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”，通过“月月晒动态、季度述成效、年度评优劣”，让有为者上位。同时，创新活动载体，把党建课堂搬到爱国主义教育基地、红色文化遗址、辖区学校、基层乡村等场所，有效增强党员教育的现场感和灵活性。今年以来，区非公综合党委组织开展党组织书记、党务骨干、企业业务骨干培训班5次，培训200余人次。 

打响品牌，树立非公党建“风向标”

 
  “我们以‘双创两提升’工程为核心，分层次、分领域打造文香、万峰、飞渡、得奇等一批党建示范点，以点带面充分发挥示范引领作用。同时，以铝基新材料产业链党建联盟为核心，拓展辐射上下游配套企业，实现铝基产业‘抱团发展’和品牌创新。”区非公综合党委工作人员介绍。
  近年来，区非公综合党委还定期组织园区非公企业和社会组织党支部负责人召开现场推进会，通过看示范、亮成绩、谈感受，推进园区非公党建形成比学赶超的浓厚氛围，持续推动以标准促规范、以示范带全盘、以党建促发展。该区按照“一企业一品牌、一支部一特色”，树立党建品牌13个。其中，池州通威饲料有限公司党支部凭借“双色促双融，三优促三农”特色党建品牌获评第九批省级“双强六好”非公企业党组织，安安新材“红心引领、匠心安安”特色党建品牌和文香科技“三化三强、智慧文香”特色党建品牌获评池州市红色引领示范点。