近年来，集中区非公综合党委坚持以提升“两新”党组织组织生活质量为目标，在组织生活质效提升上出实招、下实功，通过开展提标、提质、提效、提神“四提”行动，推动党组织全面进步、全面过硬。
  抓规范运行“提标”，增强制度生命力
  注重在选优配强、示范带动、监督指导上精准发力。根据“两新”党支部行业领域的不同，从主管部门、招商责任主体单位中有针对性地配备党建工作指导员，为“两新”党组织发展增添“红色动能”。将带头示范落实党的组织生活制度作为党工委班子成员的一项“硬任务”，党工委班子成员至少联系一个非公企业党支部、每季度至少参加一次联系党支部组织生活、每年至少到联系党支部讲一次党课，自上而下示范推动落实。注重“三会一课”会前、会中、会后监管，党建工作指导员会前要审核党支部会议时间、地点、参加人员、会议主题等内容。会中对会议程序不严谨、有缺失等情况及时提醒。
  抓内容创新“提质”，增强制度吸引力
  注重结合基层工作实际，挖掘内涵、拓展形式、创新载体。非公综合党委办公室每月月初搜集整理党的最新理论文章、图片等资料开展特色主题党日活动，丰富主题党日学习内容，统一制作“学习大餐”下发各支部。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主修教材、以音频视频为自修教材，把课堂移到爱国主义教育基地、红色文化遗址等场所，有效增强党员教育的现场感和灵活性，使各支部学习内容直观新颖。
  抓功能拓展“提效”，增强制度承载力
  注重把“三会一课”、主题党日等党的组织生活与企业生产经营紧密融合，组织开展劳动竞赛、技术攻关、为企减耗等特色主题党日活动，有效防止党的组织生活制度“僵化”，使其更接地气、更具实效。在“两新”党组织中推行的“三讲”主题党日活动，依据不同身份、不同对象、不同内容，组织领导干部讲政策、先进模范讲经验、党员讲体会，发挥党员先锋模范作用，推动党员干部进车间、进班组、上讲台、当讲师。在为企减耗特色主题党日活动中，池州通威党支部有两个“金点子”为公司带来巨大收益。
  抓责任落实“提神”，增强制度执行力
  将党的组织生活制度落实纳入“两新”党组织书记抓党建工作任务清单和责任清单，加大党的组织生活在党建工作考核中的权重，有效传导压力、激发动力。非公综合党委采取巡回检查、随机抽查等方式，定期不定期对党的组织生活制度落实情况进行督导，查找党支部“三会一课”制度执行过程中存在的突出问题，开“处方”、定“良策”，及时纠偏。将组织生活落实情况与党建工作考评、党组织书记述职和各类评优选先相结合，对落实不到位的党组织进行“约谈提醒”，党组织书记年度不能评优。对无故不参加组织生活的党员，视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫，鲜明亮出优劣标尺，坚决不让活动“挂空挡”，确保党的组织生活制度落到末梢、落到平常、落到实处。