为进一步提升基层党组织执行力，推动基层党建重点工作落实落细，今年以来，集中区常态化开展基层党建工作“年度体检”，通过量身定制项目、实战锤炼队伍、定期开展复检，促进基层党建工作水平整体提升。
  量身定制项目 “体检”精准高效
  该区严格落实巡回检查和随机抽查相结合的工作制度，突出问题导向，及时将年度重点工作清单和日常考核发现问题纳入评估内容。立足基层党委、机关党组织和非公党组织特点，围绕党员教育、党费收缴、发展党员、“三会一课”制度落实情况等基础性工作和“园区党工委抓非公党建一线指挥部”责任落实、产业链党建、新业态新就业群体党建等重点工作任务，精细化安排“体检项目”，分领域分类别制定3类“体检单”，确保“体检”精准高效不留死角。
  岗位实战练兵 提升专业水平
  由党建业务科室骨干力量、专职党建指导员和兼职党建指导员组建评估工作组，对照“体检单”逐条逐项解析“体检项目”，提升“诊疗”准确性。采取“看台账查落实、访实地看成效、问思路找短板”三步工作法，对6个机关党支部、2个国企党支部和64个非公企业党支部开展评估。去年以来，共开展支部督查10余次。通过现场交流和督查组集中研讨的方式找出问题症结，开具“体检报告”，制定工作提示单，并将存在问题纳入培训计划重点研究，帮助基层党务工作者进一步理清工作思路、细化工作流程、规范工作开展。
  定期开展“复检” 补齐短板弱项
  建立“自查自纠、反馈提升”评估模式，常态化推动党支部开展自检及时查漏补缺，适时组建督查组进行“复检”持续跟踪问效，定期发出工作交办单反馈存在问题并提出具体建议，通过“回头看”进行再评估再整改再提升。强化结果运用，将“体检单”纳入基层党建考核指标，根据督查及整改情况进行梳理和分析，认真做好年终党建考核工作，着力推动基层党建工作全面过硬、全面进步。