近年来，集中区多措并举抓队伍能力提升，扩大品牌建设，不断探索党建融合、产业升级、一体发展新模式，在推动党建与非公经济同频共振上精准发力，为加快非公企业高质量发展汇聚了强大动能。
  制定党工委、党工委书记、党工委委员工作责任清单，强化党工委“一线指挥部”职责，构建“党工委——非公企业综合党委——党群工作指导站——非公企业党组织”四级工作体系，进一步完善非公企业党建工作体制。
  持续推进“双向进入、交叉任职”，目前，出资人、中层以上管理人员担任党组织书记共41人，占比70.69%。注重在非公企业管理层和业务骨干中发展党员，现已发展非公企业党员19名，其中管理层和业务骨干11名。举办入党积极分子、发展对象暨党组织书记培训班，培训142人。同时，切实加强党建指导员队伍建设，社会化招聘专职党建工作指导员3名，专职党建工作指导员占比达35%。
  按照“一企业一品牌、一支部一特色”，制定以奖代补政策，重点打造通威饲料“双色促双融，三优促三农”、安安新材“红心引领、匠心安安”、文香科技“三化三强、智慧文香”等党建品牌。
  建立企业“白名单”管理办法，为17户非公企业提供免抵质押物、见贷即保的融资支持达8700万元。持续推进“益企帮帮”活动，构建“问题收集、问题交办、问题解决、问题反馈”的工作闭环，累计为企业帮办事项11件，协调解决各类问题30余个。充分发挥铝基产业链党建联盟作用，指导企业开展岗前技能培训、职业能力提升培训800余人次，新增技能人才385人，其中高技能人才145人，并成功举办第一届铝基产业技能大赛。