序号

重点任务

牵头部门

完成时限

落实情况

1

地区生产总值增长7.8%以上，固定资产投资增长9.6%以上，规模以上工业增加值增长10.8%以上，“五上”企业营业收入增速达到全市开发区平均增速的1.2倍，高技术制造业增加值、制造业投资、规上工业研发投入、外贸进出口等增速分别达到全市平均增速的1.2倍，省开工动员制造业项目总投资占全市比重不低于15%、开工率不低于90%、纳统率不低于80%，限上消费品零售总额和外贸进出口总额均保持10%增长，全区销售收入突破450亿元。

产业发展部

2025年

12月底

1-8月份，固定资产投资增长3.6%，欠年度目标增幅6个百分点；规上工业增加值增11.8%，新增限额以上批零住餐企业4户，总数24户；限额以上消费品零售额同比增长71.1%，预计外贸进出口总额同比增长16.6%。2025年第一、二、三批省开工动员项目16个，省开工动员项目开工率100%，纳统率93.75%。

2

一般公共预算收入实现9.66亿元、增长10%。

财金部

2025年

12月底

1-8月份,一般公共预算收入完成6.98亿元，为预算的72.3%，超时序进度5.6个百分点，同比增长16.5%。

3

每季度引进落户2个10亿元以上重点产业项目。

产业发展部

2025年

12月底

（按季

实现）

一二三季度已实现。1-8月份签约项目53个，其中10亿元以上项目7个、总投资126亿元，分别为碳一新能源、钜友汽车零部件、道克特斯等项目，此外江苏跃畅、广东精锐总投资正在走签约流程；在谈10亿元以上项目6个、总投资60亿元，主要有湖畔光学、跃畅新能源等项目。

4

每季度开工动员项目总投资30亿元以上。

产业发展部

2025年

12月底

（按季

实现）

三四季度未实现。一季度上报开工动员项目固投30亿元，二季度上报项目固投49亿元，三季度上报项目固投22.6538亿元，四季度上报项目固投14亿元。

5

做大做强“国企、创新”2大平台。

综合管理部

建投集团

轻合金研究院

持续

推进

国企方面：综合管理部结合新一轮国企改革，督促指导区属国有企业拟定机构设置“三定方案”报研；开展了2024年度区属国有企业领导班子和领导人员综合考核工作，对区属国有企业2024年度领导班子及其成员履行发展和党建职责情况进行了综合考核，以考促干，进一步推动区属企业各项工作有序开展；成立江南投促公司，选配4名优秀年轻干部赴投促公司挂职;已招募8名劳务外包人员、计划招募8名聘用人员补充国企人员力量；与财金部联合印发《皖江江南新兴产业集中区国有企业监事会改革方案》，配合完成国有企业监事会改革，推动区属国企不断增强核心功能、提高核心竞争力；8月20日，综合管理部赴建投集团开展调研式考察，重点聚焦其领导班子整体运行、成员履职成效及干部队伍建设情况，相关调研情况已形成正式调研报告。

创新方面：轻合金研究院组织实施省级数字化示范园区项目，推进37户铝基企业进行数字化转型。实施新能源汽车公共服务平台项目，与省汽车协会对接沟通，合作开发新能源汽车铝镁零部件，征集铝基企业市场需求，组织产销衔接。持续将技术团队科研成果与企业转型升级、市场需求凝结成产学研项目进行产业化关键技术攻关。研究探讨轻合金材料在低空经济、人形机器人等新兴行业上的应用。省级数字化转型10户样板企业在完成省厅评估后，于今年6月，全部27户企业完成数字化转型建设。研究院与合工大、国镓芯科（池州）半导体有限公司签订三方协议，就氮化镓反应釜多温区加热炉的升级改造需求进行产学研技术开发，该项目涉及多项发明专利，填补国内该类型加热炉的市场空白，预计今年年底前交付140mm反应釜的多温区加热炉。

6

推动“产业、配套、服务”3个再升级。

产业发展部

规划建设部

持续

推进

产业方面：聚焦新材料、电子信息、高端装备制造三大主导产业，绘制产业链图谱，按图索骥精准招商。截至目前，新签约项目54个，协议总投资181亿元。重点培育商业航天新赛道，明确“一体两翼三基地”路径，航天城规划启动招标；推动传统产业转型，如纺织业实现闭环、铝基向镁铝融合拓展。牢固树立“绿灯给企业”服务理念。实行“七张清单”动态管理、专班推进机制，加速项目审批建设；上半年兑现涉企奖补4.34亿元，通过基金、担保等多元渠道助企融资超6亿元；全覆盖包保服务，企业诉求办结率83.6%。

配套方面：公共交通81-84 路（通勤公交）、85-86 路（内循环公交）及 88 路（全民健身中心专线）共7条线路已同步开通 “掌上公交” 查询功能,8月新增 “毓秀门 - 江南全民健身中心”夜88路公交专线。6月在辖区内投放共享单车100辆，共享单车合计数量为450辆公交，8月在园区新增全民健身中心、货运停车场共享单车停车区域，已基本覆盖园区各个点位。

服务方面：一是完善7x24h不打烊服务，推动自助服务向园区延伸。自助服务区配备了安徽省一体化自助服务终端、商事登记全业务自助一体机等10台智能自助设备。在党群服务中心设置 7x 24 小时自助服务区，增设3台智能自助设备，可自助办理1431项省、市通办服务事项。二是完善涉企管理和服务机制，提升涉企服务信息化智能化水平。设置企业诉求“挂号”窗口，联合受理企业、群众办事过程中遇到的“疑难杂症”。截至目前，共受理企业诉求101件，已办结99件，办结率98%。三是提级“全程代办”服务，规范中介超市服务，完善中介服务跟踪评价机制，降低收费标准，提高服务质量。截至目前，累计为我区422个企业提供帮办代办服务，其中工程建设项目110个，标准化厂房项目67个，企业开办245个，累计办理审批事项589项。四是健全“好差评”全流程闭环处理工作机制，大厅各窗口均摆放政务“好差评”评价器，实现群众办事“即办即评”，目前集中区政务服务好差评满意度100%。

7

锚定全年目标任务，构建部门联动、上下协同的分析研判机制。坚持“周监测、月调度、季分析”，加强经济运行预期管理，加大数据挖掘力度和分析研究深度，紧盯重点指标、重点领域、重点行业和重点企业高频监测，科学研判经济运行态势，准确反映、及时解决经济运行中趋势性、苗头性、倾向性问题，防止核心指标大起大落，确保经济稳定运行。

产业发展部

2025年

12月底

2025年4月印发了《关于调整江南新兴产业集中区规上工业企业包保联系工作机制的通知》，做好规上工业企业走访调研，及时了解企业诉求。1-8月份，工业投资同比增长5.3%，制造业投资同比增长1.1%。

8

强化企业运行监测预警，紧盯重点企业生产运行情况，确保安安、精隆、万峰等权重企业生产经营稳定。

产业发展部

2025年

12月底

每月做好安安、智呈、精隆和浩鑫等9户重点企业月度生产监测，发现问题及时对接，1-8月份，规上工业产值同比增长14.27%，规上工业增加值同比增长11.8%。

9

完善存量企业退规预警机制，加强临退企业监测分析，多措并举帮扶停减产企业，重点支持首开、龙铝、飞渡等企业纾困解难。

产业发展部

2025年

12月底

实地走访调研首开、飞渡等企业，宣传光储行业、专精特新等政策，邀请专家辅导龙铝、鹏翔、创裕等企业申报省专项目，帮助企业全面了解把握专精特新相关政策，提高申报材料质量。2025年已退出6户规上工业企业。

10

全力推动晶度半导体、翊腾、中清新能源等项目建成投产；加快品湛二期、沃侕吉二期等项目建设，跟踪服务指导小微企业及时升规入库，确保应统尽统，力争规上工业产值净增30亿元。

产业发展部

2025年

12月底

截至8月底，全区新增规上工业企业19户（净增13户），全区规上工业企业总数达138户。

11

调整优化招商引资体制机制，健全招商引资考评办法，优化项目招引流程。

综合管理部

产业发展部

建投集团

2025年

3月底

已完成。已于6月份印发《皖江江南新兴产业集中区招商工作流程指引》等五项工作规程，进一步规范项目准入、尽调、预审、决策等流程，并针对各项要素保障建立双向沟通机制。

12

发挥江南投促公司作用，配强专职招商队伍，探索建立以投促招、招投联动的招商引资体系。

产业发展部

综合管理部

江南投促公司

2025年

1月底

已完成。综合管理部已印发《关于调整充实招商工作队伍的通知》，优化调整6个招商局人员配置，从各部门调选16名业务骨干充实招商队伍。同时，选派了4名优秀年轻干部赴投促公司挂职，发挥投促公司以投促招、招投联动作用，推动从政策驱动招商向市场化招商转变。

江南投促公司与上海长招集团签订了委托招商协议，通过中介平台提供优质有效产业项目信息，争取重大项目签约落地。

13

强力推行产业链招商、基金招商、场景招商等新模式，构建创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的产业生态。

产业发展部

持续

推进

强化产业链招商、基金招商、场景招商等新模式招商，其中产业链招商以芯芯半导体为主链，先后引进神马、恒光等12个产业链上下游项目；以星河动力为龙头引进星移联信、易龙航天、乂义光学等8个项目。今年以来，通过基金招商已签约落户13个项目，另有近20个在谈项目拟通过基金招商引入。

14

确保新引进省外亿元项目80个、实现到位资金189亿元，力争在重大产业项目招引上取得更大突破。

产业发展部

江南投促公司

2025年

12月底

1-8月份上报新引进省外亿元项目51个、实现省外资金180.5亿元。1-9月份计划上报新引进省外亿元项目54个、实现省外资金231.1亿元。

15

完善重大项目专班推进机制。

产业发展部

2025年

2月底

已完成。重大项目专班推进机制已制定，聚焦主导产业，从部门抽调骨干力量，组建专业化项目专班。每个专班明确职责，实行“一个项目、一套班子、一抓到底”的全流程服务，高效协调解决项目落地中的各类问题；系统修订并汇编招商引资政策及流程，形成《招商引资工作机制文件汇编》。

16

健全落实重点项目全周期管理调度机制和用地、可研、环评、能评协同服务机制。

产业发展部

2025年

2月底

已完成。严格落实重点项目全周期管理调度机制，全力服务项目建设主体完成立项或备案、能评手续。截至目前，完成立项或备案104个，节能审查90个。招商引资工作流程指引中明确了重点项目全周期管理调度机制和用地、可研、环评、能评协同服务机制，形成制度保障，常态化推进。

17

建立中央预算内投资、超长期特别国债、市重点项目、集中开工动员项目、地方政府专项债券项目、年度政府投资项目、国企投资项目“七张清单”，推动项目早开工、早竣工、早投产、早纳统、早见效。

产业发展部

2025年

2月底

已完成。已建立中央预算内投资、超长期特别国债储备清单，其中，中央预算内投资储备25个、超长期国债储备29个。2025年列入市重点项目80个，今年上报集中开工动员项目20个。

18

加快招商引资项目落地，力争全年新签约项目开工率达70%以上。

产业发展部

2025年

12月底

截至目前，已开工项目28个，正在推进乂义实业、浩燊新材料、踏歌智行、银贮科技等25个项目加快建设，力争年内开工。

19

坚持“四个一批”，紧盯“两重”“两新”支持领域，结合“十五五”规划编制，定期完善更新重点项目储备库，确保关键时刻拿得出手、报得上去、落得了地。

产业发展部

财金部

规划建设部

建投集团

2025年

12月底

围绕“两重”、“两新”支持领域，已谋划重大项目33个，截至目前，已申报超长期特别国债项目14个。

2025年谋划申报中央预算内投资项目2个（全民健身设施补短板项目、京东云仓冷链物流项目）；申报新型政策性金融工具支持项目10个，其中5个项目已推送至国家发改委（江南数谷、江南智谷、公共停车设施、体育公园、供热管网）。

20

聚焦国家发展战略、重大产业政策、重大基础设施等，谋划上报一批标志性、引领性大项目，确保全年谋划储备项目80个，争取更多项目列入国家、省级“大盘子”。

产业发展部

规划建设部

财金部

建投集团

2025年

12月底

截至目前，我区聚焦国家发展战略、重大产业政策、重大基础设施谋划储备项目80个。

2025年已入选省政府专项债项目清单项目8个（临港物流园、公共停车设施、汽车零部件产业园、江南数谷、江南智谷、城市更新、三产融合示范园、老旧厂区改造），10月份拟申报新项目6个，总投资41.6亿元，专项债总需求21.8亿元，目前，已完成申报材料编制报送市财政局预审，下一步根据预审意见，修改完善项目材料，提高编报质量，力争项目入选省级项目库。

21

完善专项债券“借用管还”全生命周期管理机制，保障专项债券资金规范、高效使用。

财金部

2025年

12月底

督促项目单位即好又快使用专项债资金，1-8月争取到位债券资金2.18亿元，已拨付建投集团，支持7个专项债项目建设。下一步督促项目单位加快项目建设及支出进度，争取形成更多实物工作量，发挥债券资金效益。

22

实施企业上市突破行动，落实“一企一专班”制度，力争全年2家企业新三板挂牌、1家企业完成股改，再梯度储备上市后备企业5家以上。

财金部

2025年

12月底

安安、精隆、普洛兰、文香4家企业已完成股改。普洛兰预计2025年12月提交新三板挂牌资料，2026年2月正式挂牌。精隆将适时启动新三板挂牌工作。

23

建立成长型小微企业重点培育库，实施精准服务，支持企业做大做强、提档升级，力争全年新增“五上”企业20户以上，培育省级专精特新企业5户以上，力争新增1个国家级专精特新“小巨人”企业。

产业发展部

2025年

12月底

截至8月底，全区新增规上工业企业19户（净增13户），全区规上工业企业总数达138户；已摸排建立小巨人和省专精特新企业培育库,并推荐精隆新材料、广远智能等企业申报国家级专精特新“小巨人”企业。

24

继续实施建筑业信用考评，延续建筑业帮扶发展政策，大力帮扶本地金牌建筑业企业参与园区工程建设，力争推动安徽央工建设有限公司成为园区首个10亿元产值建筑企业。

规划建设部

2025年

12月底

一是已完成集中区建筑业金银牌企业评比，共评选8家金牌企业，15家银牌企业，后续建投集团依据评比结果制定符合国家法律法规的建筑业企业扶持政策;二是正在推动安徽央工建设有限公司入库纳统工作，力争成为园区首个10亿元产值建筑企业。

25

坚持新材料、电子信息、高端装备制造三大主导产业，抢抓未来产业发展先机，聚焦空天信息、储氢、低空经济、靶向药物等重点领域，结合新技术新趋势进行动态调整、梯次培育，在新兴和未来产业领域布局储备一批孵化项目。

产业发展部

2024年

12月底

聚焦三大主导产业，目前已储备正望新材料、弘道新材料、深圳潜行创新、湖畔光电、瑞达恩科技、新凤鸣等一批新质生产力项目。

26

依托星河动力等龙头企业，按照“一体两翼三基地”发展思路，高标准谋划建设江南航天城，建成投用航天展示中心。

产业发展部

2025年

12月底

江南航天城2025年重大项目谋划、实施方案及商业航天生态体系构建研究已完成第一轮初稿修改，正在推进谋划江南商业航天工业互联网建设工程、航天器飞行仿真试验公共数据中心等27个重点项目，已完成江南集中区空天信息未来产业先导区创建申请报告，上报江南集中区空天信息未来产业先导区导入功能的实施方案，全力以赴将航天城纳入国家“十五五”规划。双创中心子项目航天科技中心已开工建设，预计年内完成建设。

27

加快星移联信、易龙航天、炎黄国芯、松果技术、乂义光学等项目建设，推动商业航天产业快速发展。

产业发展部

2025年

12月底

星移联信：预计10月份完成设备安装测试。易龙航天：目前正进行厂房基础建设，预计2026年初完成厂房主体工程；2026年二季度完成产线设备进场验收，开始试生产。炎黄国芯：正在开展厂房装修工作，预计10月份设备进场测试并试生产。松果技术：已正式生产。乂义光学：已与法国CTEC公司达成协议，争取尽快设立中法合资公司。

28

设立用好“星空探测”主题基金。

产业发展部

建投集团

2025年

12月底

星空探测产业招引基金，规模20亿元，基本方案为市区共同出资，拟引入社会资本不低于12%。已与市产业基金召开多次讨论会，探讨分期设立基金。4月份，集中区负责同志带队前往省财金投资公司，对接省级母基金。目前在积极争取省级母基金出资，暂无明确方案。5月份，集中区负责同志带队前往省国金投资公司，对接省级母基金，积极争取国家军民融合基金份额，目前已将园区储备商业航天和军民融合领域项目推荐给创谷资本，下一步计划配合管理人做基金申报工作。

29

全力向上争取要素保障和场景应用支持，确保“池州造”星河动力液体运载火箭成功首飞。

产业发展部

2025年

12月底

4月14日，开展了“科技赋能产业升级资本助力区域腾飞 皖江江南新兴产业集中区新质生产力发展峰会”拓展应用场景。星河动力自研的运载火箭反推火箭方案已成功验证，2025年下半年首飞的“智神星一号”液体运载火箭目前起飞推力可以到350吨，载荷地面低轨可以到将近10吨。目前，1发智神星一号液体火箭待发射，10月份进行一子级试车，11月份火箭运送至发射场，预计2025年年底发射。

30

按照“打造轻合金材料产业基地”总体目标，坚持镁铝融合发展“六个一”思路，深化完善新材料产业规划，紧盯铝基新材料行业发展趋势，做实做大轻合金研究院、镁铝轻合金产品质量检验检测中心，引导铝基企业向高端化、智能化、绿色化发展。

产业发展部

持续

推进

围绕镁铝融合发展“六个一”思路，今年以来已引进落户铝基新材料项目2个。

轻合金研究院：就实体化运营正在进行筹备工作。按照重点任务规划，已与质检中心达成共建共享协议，创新券的实施方案正在细节确定，预计年底前发放第一批创新券。通过园区企业调研，摸排企业检验检测及产学研技术攻关需求，研究院计划将企业需求与创新券融合，达到精准帮扶铝基企业的目的。集中区制造业数字化转型项目建设基本完成，园区27家铝基及产业链企业数字化转型改造完成，通过数字化改造及产学研需求对接来引导园区企业走向高端化。

镁铝轻合金产品质量检验检测中心：2025年1月，中心通过检验检测机构资质认定现场评审，取得检验检测资质；2025年5月，通过省市场监管局专家组现场验收；

2025年7月23日，省市场监管局批准成立中心。中心为园区安安新材、加多利、万峰精工等企业提供各类镁铝合金样品30批次的检验检测服务，同时多次为周边企业生产中遇到的技术问题提供检验检测技术支持，切实为服务地方镁铝合金产业的发展发挥技术支撑作用。

31

实施铝基企业技改升级行动，加快企业“智改数转”，引导一批铝基企业设备加“芯”、生产换“线”、机械换“人”，不断为企降本增效，提升竞争力。

产业发展部

2025年

12月底

数字化转型示范园区和精隆新材料数字化转型典型示范项目验收评审均已通过，其中精隆新材料奖补资金已全部拨付到位，政策支持将进一步推动园区轻合金新材料企业数字化改造升级。

32

坚持打造全市镁铝深加工基地示范区，加快产业项目招引，加快镁铝产业布局。

产业发展部

招商三局

2025年

12月底

今年以来，铝基项目招引了2个，分别为恒铝和欧硕门窗。

33

巩固提升传统产业，按照“控总量、提质量，抓转型、促提升”发展思路，推动纺织产业提档升级。

产业发展部

2025年

12月底

    产业发展部、生态环境局联合池州市纺织行业协会及园区纺企代表一行，赴浙江长兴纺织行业协会专项开展纺织业高质量发展座谈交流和实地考察，学习借鉴长兴县纺织产业发展的经验和扶持政策。借助安徽工程大学纺织服装学院平台，科学研判纺织业未来发展趋势。

34

加快九华蓝建成投产，以绿色印染为抓手，着力引进入驻一批“高端补链、终端延链、整体强链”的大项目，补齐全产业链配套短板。

产业发展部

2025年

12月底

集中区已成立纺织协会，目前已与浙江万懋等8家面料印染开发、生产和销售企业达成合作意向，并积极推动一批服装、家纺等中高端成品制造企业入驻。整合九华蓝印染资源，完善配套设施，摸排本地区供应链上下游业务协同合作；对接太平鸟集团开展合作，通过其上下游产业链拓宽面料招商渠道，同时推动现有面料加工企业进入太平鸟供应链，形成产业共振。

35

因企施策精准指导企业改造提升，帮助企业分层次、分阶段、系统化地推进设备更新和技术升级。

产业发展部

2025年

12月底

今年共组织9家企业申报大规模设备更新改造国债，其中，安安、万峰、智呈、昀冢和文香5户企业已获得国家“两新”项目政策支持。

36

发挥纺织协会政企沟通桥梁作用，建立纺织企业问题反馈“直通车”机制，确保企稳商安。

产业发展部

工商联

2025年

12月底

     集中区纺织协会充分发挥纺织协会政企沟通桥梁作用，结合“改进作风，访企专题”行动，开展了访企活动。现场收集企业在生产经营、外贸进出口、出口转内销等方面存在的困难和问题，收集对涉企政策、服务的意见建议。截至目前，已走访纺织企业22家，收集问题15个，已全部办结。

37

依托龙头企业谋划创建商业航天产业创新平台，筹建可重复使用液体运载火箭关键共性技术综合试验保障平台等载体。

产业发展部

2025年

12月底

星河动力已于今年1月成功认定池州市企业研发中心，作为集中区商业航天产业创新平台载体，正在申报空天信息未来产业先导区；双创中心（卫星制造园）项目已开工建设；研学基地、科技中心、公共实训基地等项目已启动建设。

38

强化与高校院所合作，滚动编制产业关键核心技术（产品）攻关清单，组织申报省市科技重大专项和重点研发项目。

产业发展部

2025年

12月底

持续关注推动星河动力、安安、普洛兰、飞渡、佳晟等企业与北京航空航天大学、合肥工业大学、中南大学、安徽工业大学等高校合作，定期收集企业技术需求，积极组织飞渡、佳晟、普洛兰等公司申报省市科技重大专项，向上争取资金。普洛兰公司今年已获批省同心科创项目，省级奖补50万元。

39

积极支持规上企业创建省级工程研究中心等创新平台，力争全年新建省级创新平台不少于2个，新增高新技术企业8家以上。

产业发展部

2025年

12月底

已建立省级创新平台、高新技术企业申报培育库，入库企业分别为11户、23户企业，文香科技、飞渡航天已认定省级博士后科研工作站，昀钐、文香信息等7户企业已认定省级企业研发中心，2户企业已申报省级企业技术中心；19户企业申请今年高新技术企业认定。

40

落实数字化转型行动，推动企业设备更新和技术升级，力争实施技术改造示范项目5个以上，推动技术改造投资增长12%左右，单位工业增加值能耗年均下降3%左右。

产业发展部

2025年

12月底

目前全区在库技改项目23个，1-8月份，投资超千万元的项目有9个。以轻合金为主导产业，申报并认定集中区为2024年安徽省制造业数字化转型示范园区，实施一区一业一样板项目，已建成按区域性工业互联网标准建设了轻合金行业大脑，推进10户企业完成大中小企业数字化转型样板项目建设，实施技术改造示范项目10个以上。组织17户看样学样，推广复制数字化应用场景50多个。初步核算，通过项目实施，园区轻合金行业平均劳动生产率提高15%以上、增加值能耗降低5%以上。

下一步，总结项目实施经验与做法，提炼更多数字化应用场景进行推广复制。指导并帮助企业按照智能工厂梯度培育要求在现有基础上进一步提高数字化水平，强化人工智能应用。

41

推动园区更新提升，聚焦产城融合及职住平衡的需要，系统梳理园区基础配套短板，制定年度基础设施建设计划，有序推进园区更新和片区开发。

规划建设部

2025年

12月底

已制定并印发《皖江江南新兴产业集中区2025年度基础设施项目建设计划》，目前21个项目正在稳步推进。全区8个项目纳入市产城融合专班调度，目前各项目均按计划推进，对专班调度后增加的科技中心和三产项目建设正常推进。

下一步，加快市产城融合专班调度项目进度，确保年内完成项目建设任务。统筹调度年初政府投资项目建设进度，督促建设主体按年度计划完成实物投资，同时建立月调度机制，确保项目进度有序高效推进。

42

重点实施推进七大工程：园区公共服务配套设施建设工程，园区更新工程和新质生产力配套设施补短板工程（自有厂房改造更新），园区环境改造提升工程，园区三产融合示范园工程，园区防洪排涝能力提升工程，园区交通道路及配套附属设施建设工程，园区道路品质提级和绿化亮化美化升级工程。

规划建设部

建投集团

2025年

12月底

园区公共服务配套设施建设工程：已开展同聚祥工业园13#办公楼和宇邦工业园22#楼所属土地工改商项目，目前正按照池州市国有建设用地使用权挂牌出让公告要求准备摘牌材料进行摘牌；为优化园区资源配置，提升园区综合服务能力，正在将科技孵化园 Z3 #综合楼改造成集食堂、办公、公寓于一体的多功能综合性建筑，满足园区人员的餐饮、办公、居住需求，打造便捷、舒适、高效的园区环境。园区更新工程和新质生产力配套设施补短板工程（自有厂房改造更新）：目前对科技孵化园E2、D2新材料16#、26#厂房地坪、屋面彩钢瓦整体翻修改造已完成，后续根据承租入驻企业诉求依次对厂房进行更新改造。园区环境改造提升工程：绿化养护考核和河湖油污考核工作实施月考核机制。三产融合示范园工程：三产融合示范园工程目前已完成核心区清表，项目完成投资约400万元，计划年内完成主体工程项目建设，2026年6月前试运营。园区防洪排涝能力提升工程：园区防洪排涝能力提升工程项目已完工；排水管网更新改造工程（一期）EOC项目正在开展施工图设计工作；集中区源头地块雨污分流改造工程（一期）EPC项目正在开展初步设计优化及概算编制工作。园区交通道路及配套附属建设工程：持续推进中，货运停车场材料已上会，中心城停车场及皖江路与黄山北路东南侧停车场已投入使用;新材料产业园停车场已招标确定施工单位，预计12月底前完成施工。 

43

强化规划管控，规范“三横四纵”主要干道沿线沿边、交叉路口等关键节点的规划管控和风貌设计，努力做到空间规划布局与产业规划布局协调一致。

规划建设部

自然资源和规划分局

持续

推进

强化规划管控方面：推动4个交口标志物、2个交口绿化提升改造方案、池州大道下穿九华河隧道附属项目上规划委会议审议。目前4个交口标志物正在优化方案，等待上规划委会议审定；2个交口绿化提升方案正在进行施工图设计，计划10月份完成。

自规分局对“四横四纵”建筑退让范围进行了明确，“四横”为：沿G236退让用地红线不少于20米沿龙腾大道退让用地红线不少于5米（已有30米绿带）；沿皖江路退让用地红线不少于15米；迎宾大道退让用地红线不少于20米；“四纵”为：沿池州大道退让用地红线工业区不少于5米，中心城不少于10米；沿仙寓山路退让用地红线不少于5米（已有60米绿带）；沿凤鸣大道侧退让不少于10米；沿黄山北路退让用地红线不少于5米。

自规分局编制了集中区《风貌指引》，对主要干路街道界面、建筑色彩、建筑形式的塑造都做了引导与管控，严格按照规划明确的产业布局进行项目选址。

44

坚持节约集约用地，“土地要素跟着好项目走”，探索制定全流程“保姆式”用地保障方案和低效用地再开发路径，新增工业项目实行100%“标准地”供应，批次完成“工改商”工作，全面化解批而未供土地，确保土地执法零约谈、零问责。

自然资源和规划分局

2025年

12月底

截至9月底，已完成蓝豹新材料、龙腾大道加油站、京东云仓二期、科创城、碳一新能源、踏歌智行等11个重点项目供地782亩，收缴土地出让金16723万元，新增工业用地100%按“标准地”出让；第一批“工改商”用地4月18日摘牌，因报价低于底价流拍，同聚祥13#办公楼和宇邦22#楼，流拍后对接建投集团，5月28日再次挂牌（2025年7月4日摘牌）,挂牌后建投反馈资金紧缺，未报名摘牌，再次流拍。现已启动第三次挂牌，摘牌时间为10月22日。

2024年下发疑似违法用地图斑148个，经过举证、整改以及与相关核查人员的协调沟通，认定75个合法用地图斑，68个其他类图斑。目前，仍有5个疑似违法用地图斑待处理，不涉及耕地，预计11月底通过完善用地手续完成整改。

加强执法监察，通过日常巡查、季度日常变更等手段，对违法用地做到“早发现、早制止、早查处”，防止辖区内发生重大违法占用耕地案件，确保土地执法零约谈、零问责。

45

加强与金融机构对接，支持区属国企盘活资产、做大做强，力争新增授信20亿元、到位15亿元，适时启动推进不动产抵押贷款支持证券发行。

财金部

建投集团

2025年

12月底

财金部严格对照《区存量经营性资产盘活行动方案（2024-2027年）》，督促各牵头部门、单位和建投集团制定各自负责领域的盘活具体方案，目前已收到建投集团关于园区产业业态规划与经营性资产盘活方案及存量标准化厂房盘活实施方案。

截至目前，房产类资产盘活：自建厂房已完成改造升级；CMBS工作已完成全套申报文件初稿；工业用地“工改商”工作有序推进；梅龙中心城已成立运营中心、菜市场等配套已对外运营。2025年1-8月，经营性房产收入3156.23万元。光伏屋面类资产盘活：建投集团已摸排园区屋顶基础信息，梳理出具备安装光伏的屋面情况。目前京东云仓及全民健身中心屋面光伏77172㎡已于2025年7月完成对外招标，预计2025年10月进场安装。公共体育设施类资产盘活：全民健身中心已委托第三方运营且于2025年8月8日正式对外运营。

建投集团积极与各金融机构对接，截至目前，集团新增授信14.66亿元，到位资金15.83亿元；已启动不动产抵押贷款支持证券项目。

46

召开专项对接会，精准对接企业融资诉求，全区企业贷款授信增加25%。建立常态化向金融机构推荐“白名单”企业和项目机制，提高助企融资质效。

财金部

担保公司

2025年

12月底

今年以来，解决营商环境交办单共计18家企业，累计摸排融资需求6.69亿元，现场解决企业融资1.29亿元。召开3次银企对接会，累计摸排融资需求23.23亿元，现场解决企业融资2.99亿元，达成意向金额3.81亿元。截止8月底，全市银行对集中区企业贷款余额84.26亿元，增长14.17%。

今年以来，担保公司已开展担保业务28395万元，惠及企业30户。一是配合财金部参加银企对接活动，为与会企业提供融资担保建议。二是完成《关于征集园区企业融资需求的通知》，结合区企业包保责任机制，向企业发送征集通知。三是与工行创新开展“普惠担”纯信用担保业务，已于3月中旬签约完成，目前已向工行推荐6户企业，完成5户企业放款2400万元。下一步，担保公司将继续根据企业需求，联合银行共同走访尽调，为符合担保贷款的企业提供支持。

47

积极吸引社会资本参与组建基金，做大基金丛林，支持产业发展。

财金部

2025年

12月底

   2025年已对接省级新能源、人工智能母基金、深空基金、生命健康大基金，目前中安华安智汇基金（即池州新能源子基金）已完成基金备案，人工智能子基金正在办理工商注册；同时与市基金公司合作的碳一、踏歌智行、江苏思峻专项基金已完成项目投资，晶睿电子专项基金已完成工商注册，正在推进基金备案，格陆博专项基金已完成管理人的遴选，基金组建正在会商中，其中晶睿电子、格陆博专项基金引进基金总额20%的社会资本。

48

坚持规划先行，依据“水电气汽”规划指引，做好“水电气汽”基础设施建设、建立健全保供调度机制。

规划建设部

2025年

12月底

坚持每月定期组织召开水、电、气、汽保障座谈会。燃气LNG北门站正式运行,进一步加强燃气保障力度；黄山北路全线敷设管径DN800管道，进一步增强供水保障能力；为缓解蒸汽供热问题，在池州大道新建一条长790米，管径DN200蒸汽管道，极大改善了蒸汽压力不足的问题；积极与市供电公司相关沟通对接，加速虎形变电站建设进程，从而强化我区电力供应保障力度。截至目前，又新增垂直家纺、嘉多彩、浩镁金属、众飞半导体等项目水电配套建设。

目前，皖江江南新兴产业集中区供热管网建设工程（电厂-皖江东路段）项目，秦岭路贵铜公路交叉点后管道安装完成100% ，电厂至秦岭路贵铜公路段管道安装完成70%，剩余约400米左右管道因施工场地问题暂不具备安装条件，受制约部分主要为贵铜公路周边几户住户及一处废品收购站位置，大多为埋地管道。下一步重点做好浩镁金属、众飞半导体、翊腾项目、万峰等企业电力外线接入工作，持续抓好皖江江南新兴产业集中区供热管网建设工程（电厂-皖江东路段）项目施工安全质量监管。

49

制定自备水源排污处理管理办法，明确排污处理费收费标准，降低企业用水成本。

规划建设部

2025年

12月底

规划建设部制定的《集中区自备水源排污处理管理办法》已征求各部门意见并经区法制办审查，鉴于本办法中的大部分内容与上级法律文件内容相同，法制办认为不符合党中央关于“为基层减负”的相关重要指示批示精神，建议按照市住建局《池州市自备水源污水处理费征收实施细则》（暂行）的通知（池建城函〔2024〕572号）执行，无需重复制定。

污水处理厂一期二系列运营方案因考虑到一期一系列特许经营项目整改，运营方案有重大调整，根据委领导指示，将特许经营项目整改和一期二系列运营一并考虑，编制切实可行的运营方案，目前正在持续推进。

50

提高蒸汽管道建设效率、进一步降低企业用汽成本。

规划建设部

建投集团

2025年

12月底

为缓解蒸汽供热问题，已在池州大道新建一条长790米，管径DN200蒸汽管道，极大改善了蒸汽压力不足的问题。规划建设部积极与上游热能供应单位沟通，协调降低蒸汽成本。自2025年5月起，蒸汽单价降低4元/吨；自2025年8月起，取消新增用户的供热保底量。

51

聚焦城市功能品质活力提升，谋划实施江南航天城、江南数谷等产城融合项目，优化园区商业配套、工业邻里、公共配套的整体布局，构建“经济强度、景观靓度、社会温度、文化气度”协调发展的品质新城。

产业发展部

规划建设部

财金部

招商五局

2025年

12月底

产业发展部成立了江南航天城指挥部，每月调度航天城重点项目建设进度，形成月度工作清单，项目化、清单化、节点化推进。商业地块规划方案目前已通过技术审查会，将于近期（具体时间由自规局确定）上规委会。 

江南航天城科技中心已开工建设，预计年内完成主体工程建设；双创中心9月18日已正式挂网招标，计划10月底开工建设。下一步按建设进度和合同约定工期加快推动项目建设，确保科技中心项目年内主体完工；双创中心项目年内完成20%的实物投资。

52

发挥全民健身中心、航天展示中心作用，积极举办承办市级以上展会、赛事、科普教育等活动。

综合管理部

2025年

12月底

全民健身中心项目8月8日正式运营，当日举办了全民健身嘉年华活动，7月28日至8月16日，举办了2025年皖江江南新兴产业集中区“江南杯”篮球赛；计划10月份举办“篮球3v3业余爱好挑战赛”和“城市足球邀请赛”。

江南新兴产业集中区科技中心项目（EPC），目前处于基础施工阶段，东侧独立基础已施工完毕，西侧桩基础工程桩已施工完毕，正在进行静载试验，计划9月底开挖，进行承台施工，10月中旬结构基础全部施工完毕。钢结构深化已完成，正在工厂生产。预计10月下旬开始主体钢柱安装工程。

53

打响九华玫瑰芳洲“IP”。

规划建设部

综合管理部

2025年

12月底

二产玫瑰精油项目协议已签订投资协议，目前投资主体已完成设备订购和厂房选定，鉴于提炼精油玫瑰生长尚需一定周期，该项目约计2026年9月试生产。三产融合项目已完核心区清表，计划年底完成主体建设，目前各项进度推进正常，计划2026年6月底试运营。

54

制定人才引进激励配套制度，开展“人才园区行”“招才引智高校行”，举办才企对接会、产业高峰论坛等活动，力争新引进产业领军人才20人、人才团队2个，新设博士后工作站1家，普洛兰博士后工作站晋升为国家级。

综合管理部

2025年

12月底

一是举办新质生产力产业推介会、“万马奔池 海聚英才”博士科创行、职业技能大赛等才企对接活动15场，新引进产业领军人才20人、人才团队6个；9月底组织部分重点企业赴合肥大学、安徽财经大学参加秋季“招才引智”高校行。二是新获批安徽文香科技股份有限公司、飞渡航天科技有限公司2家省级博士后科研工作站，飞渡航天新引进杨孟孟博士进站，文香科技正在对接博士后进展事宜。三是普洛兰博士后工作站6月份新引进钱春博士，目前已满足申报国站条件，正在对接企业提前准备相关材料。

55

盘活江南工业学校，建设技能型人才实训基地，举办技能大赛、技能人才研修班，新增技能人才500人。

综合管理部

2025年

12月底

江南工业学校已完成产权转让，建投集团正会同产业发展部申报实训基地项目；9月21日，集中区联合市人社局、市市场监管局、市总工会、团市委举办江南新兴产业集中区第四届职业技能大赛，目前正在为90名获奖选手申请核发高级工和技师技能等级证书；对接池州职业技术学院、池州市高级技工学校开展企业人力资源管理师、工业废水处理工等工种技能等级鉴定，预计新增技能人才288人，其中高技能人才218人（待10月上旬系统录入后），正在对接浩源铝业开展金属挤压工种鉴定50人。

56

建成用好城市管理智慧化平台，建立落实“覆盖全面、重点突出、责任明晰”的管理网格体系。

城市管理分局

2025年

12月底

数字化城管项目已完成67个外场监控点位的立杆基础开挖和浇筑工作，完成29个借杆监控点位背包箱安装和67个监控点位的取电铺设工作；系统软件平台已进场施工；指挥中心主体大楼消防验收已完成，正在进场施工。

57

完善公共交通系统，优化公交线路，加大共享单车投放力度，新规划建设充电桩100个以上。

规划建设部

2025年

12月底

公共交通方面：公交优化调整工作已完成，81-84 路（通勤公交）、85-86 路（内循环公交）及 88 路（全民健身中心专线）共7条线路已同步开通 “掌上公交” 查询功能；8 月新增 “毓秀门-江南全民健身中心”夜88路公交专线。共享单车服务方面：6月在辖区内投放共享单车100辆，共享单车合计数量为450辆公交，园区8月新增全民健身中心、货运停车场共享单车停车区域，已基本覆盖园区各个点位。充电桩建设方面：今年新规划建设充电桩100个以上，已安排建投集团推进。目前在管委会新建停车场、全民建设中心停车场各新建充电桩各30余处。

58

改革创新市政养护体制，落实管养季度考核评价机制，优化开口子、占绿化、道路挖掘等行政审批制度，确保园区市政基础配套维护高质高效。

规划建设部

2025年

12月底

正在制定市政维护管养改革考核方案；集中区排水许可实施细则已编制完成，正在征求意见，后续工作将持续跟进。

59

对标文明城市创建指标体系，加强交通秩序、渣土运输、户外广告、环卫保洁、垃圾分类等综合治理和管理。

城市管理分局

2025年

12月底

    全面落实“党建+综合治理+志愿服务”工作模式，对标文明城市创建指标体系，常态化规范机动车、非机动车停放。规范渣土运输管理，加强宣传引导，规范审批流程，紧盯源头处置管理，完成建筑垃圾处置闭环管理，做好相关工作台账，落实全过程监督。截至目前办结建筑垃圾（工程渣土）处置运输申报审批件36项，办结率100%。常态化开展户外广告设置申报审批和日常监督管理工作，截至目前办结审批件77项，办结率100%，累计排查户外广告和招牌设施200余处。持续开展精细化环卫保洁工作，现已完成环卫保洁专项督查63次，完成整改问题154个。围绕春节、七一、国庆等重要时间节点开展环卫大扫除专项整治活动，清除白色垃圾15吨，卫生死角80余处，牛皮癣300余处，开展城市家具大清洗200余次。积极推行垃圾分类，对三个垃圾分类点位开展监督检查，完成问题整改20余个。成立生活垃圾分类宣传队伍，开展垃圾分类宣传活动，发放“一封信”，协同做好环卫工作。

60

加大对公平竞争、广告、价格、网络交易等领域监管力度，高效处理消费投诉举报工作，维护园区市容市貌和市场秩序，彰显园区良好形象。

市场监管局

持续

推进

1.联合市局引入公平竞争审查智能化监测评估服务平台，开通综合管理部、产业发展部、规划建设部、财金部、市场监管局5个部门账号并组织开展系统平台培训工作；组织1名职工参加第二届全国公平竞争审查业务竞赛，开展2025年中国公平竞争政策宣传周活动。

2.通过实地检查、提醒告诫等多种方式开展民生领域价格专项检查，督促经营者遵守价格法律、法规和政策。累计出动执法人员28人次，检查各类市场经营主体46户次。

3.依托池州市广告监测平台系统，对传统媒体广告、互联网广告等各类广告进行线上不间歇实时监测、预警。截至目前，共检查相关市场经营主体12家次，检查网站18户次，监测各类广告33条次。暂未发现相关违法违规行为。

4.在春节、315消费者权益日、五一、端午等重要时间节点，对儿童玩具、食品礼品、家具等产品开展网络交易专项监测工作。

5.信用监管：上半年接收市市监局下发双随机抽查任务5项，共检查市场主体43户，检查结果均依法公示。

6.个体私营经济：开展了第四届个体工商户服务月活动。

7.消费投诉：12315平台受理消费者投诉举报37件（其中举报17，投诉20件），12345转办34件（其中举报6件，投诉28件），累计办结71件，共挽回消费者经济损失4106.5元、调解成功率100%。

61

完善安委会、消委会、减灾救灾委员会职能和市场监管领域安全责任体系，保障消防站正规化运营，健全应急、消防救援体系，通过购买服务的方式聘请第三方机构及专家开展服务指导，强化安全监管专业力量。

应急管理局

市场监管局

持续

推进

今年以来，党工委会议研究部署安全生产工作6次。应急管理局组织召开全区安全生产工作会议6次，深入学习习近平总书记关于安全生产工作重要论述和指示批示精神，观看国内安全事故警示教育片，研究部署阶段性重点工作，要求全区上下以更高标准、更严要求、更实举措抓好安全生产工作。通过公开招投标的方式与安庆博安安全技术服务有限公司签订了为期两年的服务合同。并制定了皖江江南新兴产业集中区中高风险行业企业安全第三方巡查工作考核细则。今年以来，共检查工贸企业396家，检查隐患1245条，整改回复1189条。

市场监管局根据辖区特种设备实际情况及使用特点，将叉车、压力管道等特种设备列为检查重点，聘请第三方技术机构专家，成立巡查小组，明确摸排目标，制定年度、季度摸排计划，全面摸排底数。对于排查出的安全隐患建立问题台账，实施销号管理，确保问题隐患及时“清零”、整改到位，就安全隐患逾期未改行为移交市局立案查处。强化工作部署，每月召开推进会议，认真抓实抓好。及时发现特种设备潜在的安全风险，确保安全运行，保障人民群众的生命财产安全。

62

持续开展安全生产治本攻坚三年行动，分行业分领域定期开展专项检查和专项整治，坚决守牢工贸、建筑、食品、药品、产品质量、特种设备等安全底线，确保园区本质化安全。

应急管理局

市场监管局

持续

推进

安全生产领域：一是常态化开展治本攻坚三年行动。结合季节变化特点，贯穿开展春、夏季安全生产大排查。目前我区工贸行业共检查企业645家次，发现一般隐患2185条，已整改2019条；其中重大隐患22条，已全部整改完成。二是加大执法力度。今年计划执法检查20家企业，目前已开展执法检查14家；立案查处行政执法案件2起，行政处罚4万元，警示约谈企业49家。三是坚持督查指导。将治本攻坚三年行动作为安全生产考核和常态化督查重要内容，截至目前共开展督导检查一次，督导企业26家，下发交办单25个，发现整改完成隐患问题145处。下一步重点强化企业主要负责人的安全教育培训，尤其是针对金属冶炼企业，将组织专项培训活动，邀请行业专家，围绕安全生产法规、典型事故案例分析、先进安全管理经验等内容进行深度讲解。坚持红线意识底线思维，聚焦重点领域、重点行业、重点企业，从投入、监管、执法、应急应对保障等方面下功夫。

市场监管领域：食品药品：开展“食安守护”等专项行动，排查各类风险隐患326个；完成食品安全抽检102批次，抽检不合格产品2批次；移交池州市局违法案件6件。推进食品生产经营可视化监管、建立风险管控清单，落实“一企一账”全覆盖；开展校园餐专项整治行动，完成江南中学、梅龙初级中学食堂改造升级工作；进园区、进企业，逐步完成企业食堂全面摸排；累计开展食品安全宣传20次，开展培训会及企业约谈会11次；针对食品生产经营重点区域、重点品种、重点风险企业开展食品安全风险评估工作，评估完成24家，评估监测风险隐患问题218个，全部整改完成。累计检查药品、化妆品、医疗企业经营主体41家次，排查各类风险隐患3个，同时开展全市药品经营环节“清源”行动组织力量对辖区内国立大药房、佰瑞大药房等6家药品零售企业，江南中西医结合医院、观前卫生院2家一级医疗机构，郭港社区居委会卫生等5家卫生室，共13家经营主体开展拉网式排查。行动期间期间共下达限期整改通知书3份，并做到全覆盖入企宣传教育法律法规。大力推进“规范药房”建设，目前完成江南中西医结合医院1家；实地巡查特种设备使用单位168家，检查特种设备1539台套、压力管道81千米；下达限期整改通知书59份，督促企业完成闭环管，入企培训宣贯248人次。特种设备：举办了2025年特种设备“安全生产月”活动暨叉车应急救援演练。产品质量：制定2025年度集中区产品质量监督抽查计划，累计重点抽查民生产品、315晚会曝光重点问题产品57批次，合格率98.25%；以燃气器具、“一老一小”用品、冬季取暖产品、电线电缆、电动自行车及充电器等为重点，持续开展重点工业产品质量安全专项检查。

63

严格项目预审和环评管理前置介入，强化项目环评与规划环评联动联审，用足用好“环保管家”、智慧环保监管平台，加强企业事中事后监管和差异化分类监管。

生态环境局

2025年

12月底

2025年以来为预审项目出具环保预审意见69个，为24个项目出具环评批复；目前正在编制集中区产业发展规划环评，预计10月底报送至市生态环境局；环保管家累计入企开展排查164家次，对其中15家企业下发整改文件。对32家纺织企业固废专项排查问题整改完成情况开展现场复核。对133家企业危废规范化环境管理进行评估，发现问题正在推进整改；智慧环保在线监控监管平台预警记录47次，均处理完成。

64

实施本质化生态环保提升行动，持续深入打好污染防治攻坚战，抓好各级突出生态环境问题排查整改销号。

生态环境局

持续

推进

1.省级以上突出生态环境问题：除污水厂进水浓度低、凤鸣大道干渠水质异常、低含量挥发性有机物源头替代等三个整改时限为年底的问题正在按时序推进外，其他问题已全部验收销号。

2.市第二期生态环境专题片披露问题：目前餐饮油烟处理不到位问题已验收销号，餐饮废水收集排放不规范问题正在走验收销号流程。

3.国家监测总站、省厅执法局、市生态环境局执法支队对精隆新材料、宏凯铝业开展全面帮扶检查发现的16个问题中，宏凯铝业5个问题已完成整改，精隆新材料11个问题已完成10个问题的整改，余下1个问题涉及手续变更正在序时推进整改。

4.市重点领域排查问题（汇金物流园和新能源产业园各一排口排放异常水体）整改时限为10月底，目前正在序时推进整改。

65

设立环保服务专线，短平快助企排忧解难。

生态环境局

2025年

1月底

已完成。已设立环保服务专线，并以正式文件告知企业，同时在企业张贴告知牌进行广泛宣传。截至目前，共收到5件咨询件，均已及时回复。

66

深入实施“质量强区”提升行动，夯实计量、标准、认证认可等质量技术基础，不断提高知识产权创造、运用、保护水平。

市场监管局

持续

推进

1.开展中纪委群众身边具体实事专项整治，累计抽查居民水、电、气民用三表110余只，合格率100%；联合市计量所开展强制计量器具检定，截至目前累计拨付强检经费9.2万元。

2.辅导辖区企业主持参与行业标准、团体标准各1项；安徽广远智能电力装备制造有限公司“电力设备智能制造标准应用试点”成功入选国家标准化管理委员会、工业和信息化部联合下达第二批智能制造标准应用试点项目名单。

3.2025年7月23日省市场监管局批准成立安徽省镁铝合金检验检测中心。

4.集中区前三季度新增发明专利41件，其中有效发明专利39件，截至目前全区共有94件高价值发明专利。前三季度办理数据知识产权登记证书2件（目前排名全市第一）。利用4.26知识产权宣传周等重要节点设台宣传，发放宣传资料200余份。

  下一步，在质量、知识产权保护层面提质升级，将联合第三方专业服务机构深入企业一线开展调研，通过精准化指导帮助企业树立数据保护思维，系统性推进数据知识保护相关工作，切实推动园区企业高质量发展。

67

擦亮“春风行动”系列服务品牌，持续深化征纳互动服务，加快推进智慧税务建设。

税务局

2025年

12月底

智慧税务方面：优化办税场所资源配置，推进办税服务厅向中后台转型升级。满足纳税人个性化办理需求，提供远程服务，提升“问办协同”服务体验。累计开展征纳互动6758次，解答政策咨询百余次。精准服务方面：走进企业车间、街道社区开展“税企面对面”活动。在新春招聘会现场设立“三直办公桌”，现场解答问题30余个，发放资料200余份。开展纺织行业税务合规管理专题讲座、环境保护税政策培训讲座2场，惠及集中区58户企业。创建“小政说税政”每日一问专栏，宣传辅导热点问题，累计推送1600余次。

下一步，集中区税务局将持续深化智慧税务建设，丰富线上办税应用场景，加大对纳税人缴费人的培训和辅导力度，持续提升纳税人满意度和获得感。

68

持续提升政务服务领域营商环境考核指标，扎实推进企业办事便捷度、政策“免申即享”，完成“高效办成一件事”应用和推广。

政务服务中心

持续

推进

累计颗粒化录入“免申即享”政策88项，今年以来兑现奖补资金697.7万元，惠及企业114户。

按市级部署推进“高效办成一件事”改革，集中发布10类主题事项并设置专窗，由牵头部门统筹受理。已开展窗口人员专项培训5次，通过发放350份宣传册、设置展架等多渠道推广，目前累计办结“一件事”业务27件。

69

深化综合窗口改革，优化服务流程，简化办事环节，提高审批效率。

政务服务中心

持续

推进

根据2024年《进一步提升政务服务综合窗口服务效能实施方案》，集中区已完成综合窗口改革，规范设置3类综合窗口（通办/主题/行业各3个），编制收件审查细则，建立社会事务综合窗口收件台账，规范综合窗口受理流程。应用“全省通办”系统进行线下统一收件，各类政务服务事项实现线下一窗受理、分类审批、统一出证。强化政务服务事项清单管理，154个政务服务事项已落实“全省一单”，常态化开展办事指南检查，为企业群众提供便捷准确的办事指引。

70

定期开展政务服务业务素质提升行动，提高线上线下政务服务能力。

政务服务中心

2025年

12月底

政务中心今年已组织4次窗口人员业务培训。部门负责人每月召开调度会，带领全体职工学习领会管委会和市数据资源局重要文件精神。

健全“好差评”全流程闭环处理工作机制，大厅各窗口均摆放政务“好差评”评价器，实现群众办事“即办即评”，目前集中区政务服务好差评满意度100%。设置企业诉求“挂号”窗口，联合受理企业、群众办事过程中遇到的“疑难杂症”。截至目前，共受理企业诉求101件，已办结99件，办结率98%。

71

健全全流程帮办代办服务机制，持续做好7×24小时自助服务区运维工作，依托“皖事通”长三角服务地图，加快推动“自助办”“就近办”，方便群众办事，不断提升服务质效。

政务服务中心

2025年

12月底

以“组建专班、建章立制、设置专窗”为抓手，推进代办服务体系优化升级，切实提升政务服务效能。截至目前，累计为我区422个企业提供帮办代办服务，其中工程建设项目110个，标准化厂房项目67个，企业开办245个，累计办理审批事项589项。自助服务区配备了安徽省一体化自助服务终端、商事登记全业务自助一体机等10台智能自助设备。推动自助服务向外延伸，在党群服务中心设置 7x 24 小时自助服务区，增设3台智能自助设备，可自助办理1431项省、市通办服务事项。

72

深学笃行习近平法治思想，落实国家工作人员学法用法制度，营造良好法治氛围。

综合管理部

2025年

12月底

明确把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委会议第一议题，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示作为第一条议事内容，及时跟进、全面深入学习党的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记历次考察安徽重要讲话和指示精神。截至目前，已召开党工委会议24次，共学习有关会议精神等117条。

2025年5月份，已组织集中区3名干部职工参加市司法局举办的学习贯彻习近平法治思想 强化行政执法能力建设专题培训班，深入践行习近平法治思想，进一步提升行政执法人员能力水平，推进严格公正文明执法。

73

常态化落实合法性审查工作机制，“三重一大”决策和投资合作协议全部提请法律顾问审查研究，提升决策部署和工作推进法治化水平。

综合管理部

2025年

12月底

常态化落实合法性审查工作机制，对规范性文件、重大项目安排及重大事项决策、大额资金使用等方面的事项，投资合作协议全部提请法律顾问审查研究，待合法性审查通过后再提请会议研究讨论。截至目前，法律顾问已审查投资合作协议54份，提供法律咨询40件次，列席主任办公会9 次。

74

认真落实《关于严格规范涉企行政检查的意见》，坚持严格依法行政，规范行政执法行为，大力推行人性化执法。

综合管理部

2025年

12月底

严格落实市司法局印发的《关于全面开展涉企行政检查事项清单梳理工作的通知》,全面梳理集中区涉企行政检查事项清单工作。已梳理上报安全生产监督检查事项各1项。制定了《关于切实为企减负规范行政检查的工作指示》和行政执法检查计划，积极推行“综合查一次”改革，宣传引导企业通过皖企通扫“检查码”，对检查情况进行评价；严格要求辖区内各行政检查单位“扫码入企”“亮码检查”。今年以来开展涉企行政检查14次，其中8月份以来开展涉企行政检查1次。

75

大力开展法制宣传教育和法治实践活动，教育引导干部职工和园区企业学法、尊法、守法、用法，提高运用法治思维和方式推动工作的能力。

综合管理部

2025年

12月底

集中区法制办围绕市委全面依法治市委员会年度普法工作安排，强化宪法、民法典等重要法律法规宣传教育普法工作。目前，组织全区开展了春节和“两会期间”普法宣传工作，财金部、应急管理局、市场监督管理局等多部门参加，宣传安全生产、食品安全、金融风险等法律法规。同时，集中区法制办借助2025年“春风行动”大型招聘会平台，对求职人员和用人单位开展了普法活动。

76

严格落实24小时值班值守制度和24小时收文转办制度。谋划筹建或改造升级档案馆，加强档案管理和机要保密管理，坚决杜绝发生泄密行为。

综合管理部

2025年

12月底

    值班值守：完成春节、端午等节假日、“两会”等重要时间节点以及周末、工作日值班表编排工作。加强对值班值守情况的检查督查，2025年以来完成督查6次，值班工作总体平稳有序，未出现离岗脱岗情况。收文转办：做到收件随到随办，急件抓紧办、限时办。截至目前，共收文4521件，其中急办件445件、电话呈批单12件、密件511件；共发文244件，其中密件4件。保密管理：高度重视保密工作，把保密要求、案例通报等纳入党工委会议学习,未发生泄密现象。

77

完成管委会大楼网络安全二级等保升级，加强日常管护，确保网络安全。

综合管理部

2025年

3月底

已完成。目前机房已完成搬迁，网络安全第一次二级等保测评已完成。

78

稳妥有序推进新食堂装修、食堂搬迁和会议室改造等工作，精细化提升公务用车、公务接待、大楼安保、节能管理、食堂管理、会议承办管理水平，确保工作秩序有序稳定。

综合管理部

2025年

12月底

食堂、会议室改造：完成6个招商局办公室调整、会议室装修改造、2楼驾驶班办公室改造、10楼分区职工食堂建设等工作，完成管委会大楼1至10楼饮水机升级工作；积极推进新食堂装修进展，7月23日正式开工；截至目前，前期基础工程已全部完成；室内拆除、加固工程及外架搭设均完工；外墙铲除完成 60%，基层粉刷已启动；三楼平台屋面防水开始施工；砌筑工程中三楼全部完成，四楼完成 60%；公务用车：做好公务用车日常管理调度工作，继续保持零事故安全运行，每半年公示车辆使用情况数据；做好租赁新能源汽车的管理工作，加强使用监管，完成对车辆轨迹督查7次，发现问题1个完成整改1个；节能管理：根据《关于印发安徽省节约型机关创建行动实施方案》的通知，在物业和资产公司的配合下完成了独立办公自评表每月十余项内容，已将2024年节能节耗数据上报至系统；大楼安保：大楼安保严格执行访客登记制度，按时巡查大楼，做好夜间强弱电管理。

79

严格落实“为基层减负”要求，全面梳理精简议事协调机构，规范各类涉企行为和督查督办事项。严格机关考勤制度，不定期开展机关效能作风监督检查，确保干部职工在岗在位、履职尽责。

综合管理部

2025年

12月底

涉企行为：严格落实行政执法“三项制度”，规范有序开展城市管理、安全生产、市场监管等重点领域行政执法活动。制定了《关于切实为企减负规范行政检查的工作提示》和集中区行政检查计划表。统筹日常监管、上级部署以及专项行动等不同来源的监管检查任务，对能够应用“综合查一次”开展的检查任务实行“综合查一次”，切实减轻企业陪检迎检工作负担。今年以来，已开展入企检查14次。

督查督办：对内明确专人负责督办工作，重点督办市委市政府交办、管委会主要领导批示事项、全年重点工作任务完成、重点项目推进等工作。截至目前，已印发督办专报15期。 对外积极对接市委督查室、市政府督办室，对党中央和国务院重大决策、上级党委和人民政府重要工作落实等情况进行督查督办。截至目前，专题督办4项（分别为江南航天城项目、全市经济运行分析会议定事项、池久满意清单、全市聚焦主导产业发展新质生产力工作推进会议定事项）；常态化督办市委、市政府领导批示件。

考勤制度：规范管理钉钉考勤系统，在一楼大厅引入人脸识别设备，严格执行上下班及值班、请销假等考勤制度，要求各部门按时报送每月考勤汇总表及请假审批单。截至目前，全员共计314人实行钉钉打卡系统，共。系统抽查值班考勤打卡情况8次，缺卡30人，均已补报说明。另外，在系统增设缺卡提醒，责令相关部门强化内部管控，确保员工的请假及公出信息能够准时、精确地更新至系统，进一步落实好考勤制度；将考勤情况纳入绩效考核指标范围，加大不定期效能检查力度，将考勤情况及效能检查结果作为考核的重要依据。

80

严格财政支出管理，集中财力保主保重。

财金部

2025年

12月底

1-8月份，全区一般公共预算支出完成9.41亿元，为预算的80.3%，超时序进度13.6个百分点，同比增长43.6%。财政支出结构持续优化，全区科技支出1.63亿元，同比增长216.1%。其中新质生产力基金及专项债资本金1亿元，已全部安排支出。

81

加强债务管理，严禁新增隐性债务，积极落实债务化解措施，加快融资平台退出，有效防范政府债务和金融风险。

财金部

2025年

12月底

   加快平台退出， 债务管理：强化对政府债务、国有企业债务的全面监测，牢固树立底线意识和“红线”意识，坚决遏制隐性债务增量，守住“不爆雷、不断链、不发生重大风险事件”底线，将不新增隐性债务作为“铁的纪律”。融资平台退出：截至目前，累计退出4家，实现清零。

82

强化审计、财务监督和预算绩效管理，确保财政资金安全规范高效使用。

财金部

2025年

12月底

1.本年计划审计项目共22个，已完成项目5个，正常推进项目17个。

2.严格遵循内控要求，通过预算执行监控系统对预算执行实施动态监管，有效把控资金支付风险。强化财政财务监督内控环节，加大对预算单位报销的审核力度，并构建资金拨付自查机制。出台了《关于进一步规范接待费管理的通知》，全面提升预算执行内控水平。

3.1-9月份，印发《关于开展2025年财政重点绩效评价工作的通知》，并通过竞争性比选确定4家会计师事务所对14个项目开展财政重点绩效评价工作，其中10个项目已出具绩效评价报告。印发《关于开展 2024年度预算支出绩效单位自评和部门评价工作的通知》，组织各部门单位开展2024年度预算项目绩效自评工作，完成审核项目共计115个。督促事务所尽快出具绩效评价报告，同时将报告中问题反馈至相关部门，牵头组织开展2025年度预算绩效运行监控有关工作。

83

严厉查处和打击非法集资、套路贷等行为，坚决防范和处置各类金融风险。

财金部

2025年

12月底

线下组织了多次防范非法集资宣传活动，联合综合管理部、应急管理局、市场监督管理局等部门及驻区银行开展“红色星期六”“春风行动”“315消费者权益保护日”“非法集资宣传月”等一系列活动。线上加大公众号、网站等网络宣传力度。

84

学习贯彻“枫桥经验”和“六尺巷”工作法，严格落实信访联席会议和委领导包案、接访约访制度，狠抓信访源头管控和治理。

信联办

持续

推进

根据市委办、市政府办印发的《结合改进工作作风、访企入村专题行动开展领导干部大接访活动工作方案》部署要求，扎实开展了领导干部大接访工作，截至目前，全区7名领导干部（含一级调研员）共接访29次，接待群众29批70人次，已推动25件信访事项化解，4件正在推进化解中，化解完成率达86.2%。其中，7名领导带案下访14次，接待群众14批35人次；7名领导开门接访15次，接待群众15批35人次。

结合大接访活动要求，同步开展了大排查大整治专项行动，相关责任部门根据“管行业必须管信访、管行业必须管欠薪”要求，根据方案部署，从7月中旬起全面排查企业欠薪、在建项目欠薪、社会面隐患和历史遗留信访件等情况，对排查出难以化解的隐患，全部纳入大排查、大整治范围，悉数列入领导干部大接访对象，持续织密信访隐患排查网、处置网和调度网。

85

强化与公安部门、属地街道联动治理，完善维稳应急联席联动机制，确保不发生群体性事件、极端事件和重大负面舆情事件，确保不发生进京访和赴省集体访；高质高效办理热线交办事项，维护园区和谐稳定。

信联办

2025年

12月底

加大与责任单位沟通协调、联合会商、联动处置。“9.3”活动前成立了由党工委委员、综合管理部部长任指挥长，区信联办、公安分局、信访维稳办为成员的安保信访维稳联合指挥部，制定了《集中区“9.3”安保信访维稳指挥部相关运行机制》，明确了各部门责任分工和保障措施。8月19日上午，区安保信访维稳联合指挥部召开了专题会议，要求各部门在“9.3”期间，联动协同，地毯式摸排，全天候待命，每日组织企业包保人员和成员单位联络员进行安保隐患排查并落实“零报告”要求，一旦出现不稳定因素，第一时间介入处理，力争把矛盾化解在辖区，把人员吸附在当地。同时每日向市上报我区当日安保信访维稳情况。目前我区社会面形势稳定。

高效办理12345热线事项，优化“接诉即办”流程，明确2小时内响应、5个工作日内办结标准，今年以来累计处理12345热线592件，按期办结率100%。

86

坚持把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党工委会议第一议题学习制度，持续学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记历次考察安徽重要讲话和指示精神。

综合管理部

持续

推进

严格落实《关于进一步规范党工委会议议题报送工作的通知》，明确把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示作为第一条议事内容，及时跟进、全面深入学习党的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记历次考察安徽重要讲话和指示精神。截至目前，已召开党工委会议24次，共学习有关会议精神等117条。

87

严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，全面落实请示报告等制度。

综合管理部

持续

推进

1.学习《江南新兴产业集中区党工委会议议事规则》以及《中国共产党党组工作条例》关于“一把手”末位表态制度有关规定，进一步掌握相关要求，提高思想认识。

2.严格落实《关于进一步完善江南新兴产业集中区“三重一大”事项决策制度的通知》，明确“三重一大”事项决策范围、决策程序。

3.严格落实《关于进一步规范党工委会议议题报送工作的通知》，明确党工委会议议事范围、提交程序，确保所有“三重一大”事项及时提请党工委会议研究。截至9月底，共召开党工委会议24次，研究“三重一大”事项84项。

88

始终牢记“国之大者”，坚持把集中区发展放在全市、全省乃至全国考量谋划，积极解放思想，注重学用结合和实践锤炼，不断提高服务高质量发展本领、服务企业本领。

综合管理部

持续

推进

1.今年4月举办投融资和项目谋划专题培训班，组织干部职工赴上海复旦大学学习招商引资、投融资模式、产业谋划等课程，拓宽园区干部知识面，提升工作能力。

2.通过“双向选择”的方式有序推进交流轮岗，上半年，精心遴选16名各部门业务精英，充实到招商一线队伍中；同时，根据工作需要，从规建部调1名工作人员至纪工委，从自规分局调1名工作人员至综合部，实现人员的优化配置。

3.加强干部一线历练，9月选派2名干部赴常熟挂职锻炼，计划12月继续选派2名干部赴长三角发达地区挂职。

4.举办“牢记嘱托 感恩奋进”第三届微党课大赛。来自园区机关、国企的11位选手同台竞技，实现以讲促学、以学促干、以干促长的良好效果。

89

树立大抓基层的鲜明导向，落实定期研究基层党建工作制度，压紧压实园区党工委“一线指挥部”责任，高质量推进产业链党建工作，构建“主管单位+要素部门+龙头企业+链上企业”的组织体系，推动“链”上经营与“链”上党建深度融合。

综合管理部

持续

推进

1.今年以来，召开党工委会议研究基层党建工作6次。由党工委负总责，以上率下、统筹谋划、一体推进全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。

2.以“一个主管部门牵头、一名党建指导员负责、企业支部带头组织、链上企业共同参与”为组织模式，串联同一产业链上的支部和企业，目前园区产业链党建已覆盖企业党支部57个、企业84家。

3.将产业链党建纳入党建工作总体布局，每年落实20万元工作经费。搭建用工需求交流服务平台。帮助企业与合肥工业大学、池州学院和池州职业技术学院等高校进行合作，引入青年人才509人。

4.加强链上企业常态化交流，今年 9 月举办全区第四届职业技能大赛，吸引园区各产业链企业技术工人参加，并通过职业技能大赛培养企业高技能人才约 100 余人。

90

实施基层党建“强基领航”工程，抓好“红帆领航、益企帮帮”专项行动，常态化开展党建惠企活动。

综合管理部

2025年

12月底

1.围绕强化政治引领、夯实组织根基、锻造过硬队伍、抓实教育管理和聚力作用发挥五个方面制定“强基领航”工程实施方案。

2.常态化实施党建惠企行动，今年以来联合财金部举办政银企对接会三场，帮助佳晟金属、万峰精工和精隆新材料等9家企业融资1.84亿元。

3.聚焦“两个覆盖”集中攻坚摸底排查工作清单，共摸排掌握411家企业基本情况。截至目前， 摸排掌握企业“隐形党员”“口袋党员”42名，非公企业信息平台新增46家，整改软弱涣散党组织9家，新增党组织10个，覆盖企业34家。持续开展“双培工程”，把企业技术骨干培养成党员、党员培养成管理骨干，今年发展园区非公企业党员29人，占年度发展任务87.88％。

4.秉持精准指导理念，选拔政治素质高、党务经验丰富、服务意识强的党员干部担任党建指导员，目前已完成第五批党建指导员任期考核工作，第六批党建指导员共选派 24 名。今年以来，党建指导员累计走访企业150余次，指导企业做好学习教育工作开展，并收集各类资源，全力推动问题解决，切实为企业排忧解难。

91

深化“红色引领”示范工程建设，落实党员示范岗、党员责任区创建，广泛开展“金点子助企”活动。

综合管理部

持续

推进

 1.以党建基础实、品牌亮点足、作用发挥好、阵地建设强为标准，已报送文香科技党支部参评省级“双强六好”党组织。

2.根据打造梯队式“红色引领”示范效应，选定星河动力党支部创建市级“双强六好”党组织，浩源铝业党支部和康采恩党支部创建区级示范点。

3.印发《江南新兴产业集中区产业园党建联盟实施方案》，以得奇产业园为试点，围绕理论学习、活动开展、队伍建设等5个方面实施，拓展已创建成功示范点辐射带动作用，今年以来累计开展各类活动3次。

4.结合开门教育，积极引导企业党员在干事创业、服务职工、赋能发展中作表率、当先锋，设立党员技术攻关小组91个、党员先锋岗283个，在非公企业中开展“金点子助企”，提出有效建议30余条。

92

探索工作载体，创新工作方法，统筹做好新时代统战、工会、双拥、群团、妇女、老干部、武装等工作，把各项组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

综合管理部

持续

推进

   今年以来，围绕“探索工作载体、创新工作方法”核心要求，统筹推进统战、双拥等重点工作，取得阶段性成效。统战领域积极组织企业家、党外人士交流；双拥工作联合辖区部队开展“军民共建文明社区”活动，形成常态化互动模式；“三八”妇女节开展了“三月芳菲季.最美女神节”活动。各组织服务效能显著提升，基层组织凝聚力进一步增强，为后续工作深化奠定坚实基础。

93

认真履行全面从严治党“两个责任”，常态化长效化落实中央八项规定精神，纵深推进正风肃纪反腐。聚焦重大项目推进、重点工作落实、营商环境优化、办事效率提升等开展执纪监督。

纪检监察工委

持续

推进

1.召开集中区2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，印发2025年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确牵头单位、责任单位、完成时限等。

2.组织管委会部门及区属国有公司主要负责人就落实“一岗双责”情况向党工委述责，针对党工委主要领导提出的批评意见督促制定针对性整改方案，明确整改措施、整改时限。

3.开展党风廉政建设调研督查。对17个部门党风廉政建设情况进行调研督查，对发现的“纪律教育未能做到全覆盖”等问题进行清单式反馈督促整改。

4.今年以来处置问题线索23件，立案6件，处理处分20人。

5.持续开展项目准入监督，截至目前，共列席项目预审会9次，参与审查项目57个，推动政策制定、合同签订前严格履行“三重一大”集体决策程序。

6.对品湛、蓝豹两个在建项目进行跟进监督，对监督中发现的3个具体问题，提出监督建议3条，专报党工委主要负责同志批转有关部门立行立改。

7.推动区营商办开展“改进作风、访企”专题行动，广泛宣传惠企政策和收集企业诉求，截至目前，累计已走访企业收集问题127个，现已全部办结。

94

持续推动巡视巡察、审计反馈问题整改走深走实，巩固拓展整改成果。严格落实“三个区分开来”要求，常态化开展干部谈心谈话、干部家访，及时、有效解决干部职工合理诉求。

综合管理部

财金部

纪检监察工委

持续

推进

巡视巡察问题整改：已按要求全部整改完成。

审计反馈问题整改：以前年度数个上级审计项目反馈问题已全部整改完成，后期将根据上级调度要求，及时牵头各责任单位按要求更新推进。内部审计整改按整改要求有序推进。

态化开展干部谈心谈话、干部家访：落实干部关心关爱系列举措，结合学习教育工作，印发《关于开展专题谈心谈话的通知》，围绕“四个聚焦”谈话内容开展分层分级谈话，目前全区党组织已开展全覆盖谈心谈话，后期常态化开展谈心谈话。制定干部家访计划，8月份，综合管理部赴石台九步村开展选派干部家访；纪检监察工委对2021年以来受处分的12名公职人员及3名企业从业人员开展了回访教育。

95

开展家风、反面典型案例警示等教育活动，教育引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，以作风建设推动营造“海晏河清”的良好政治生态。

纪检监察工委

持续

推进

1.印发了《致全区党员干部、公职人员及家属的一封信》，筑牢家庭廉洁防线。

2.开展了聘用人员纪律教育，通过自学、集中培训、赴市廉政警示教育馆接受现场教育、自查自纠等方式进一步强化身份认知、严守纪法底线。

3.组织召开全区警示教育大会，及时传达中央、省委有关文件和会议精神，集中观看警示教育片，通报市、区典型案例。

4.组织36名年轻干部和新提拔干部实地参观铜陵监狱，召开了专题警示教育会；组织28名关键岗位人员开展廉洁风险点排查，共排查岗位风险点91个，制定防控措施206条。

96

深化雇员制改革，完善优化绩效考核办法，细化量化考核标准，合理拉开差距，做到以考促干、以干促效。

综合管理部

持续

推进

1.制定2024年绩效考核办法，设置“管理服务、经济发展、监管执法和专职招商”四个部门类别，纳入市政府目标任务、民主测评、企业评价和能力态度等关键指标，分层分类建立面向管委会、部门和个人三个层次考核体系，合理拉开差距，做到以考促干、以干促效。

2.制发《雇员管理办法》，在选聘程序、选聘条件、录用管理等方面进行规范。

3.拟定新雇员聘用及已聘雇员晋升工作方案初稿，适时启动新雇员聘用及已聘雇员晋升工作。

97

落实区属国企改革深化提升行动，完善国资国企管理监督体制机制，优化区属国有企业领导班子和干部职工综合考核制度，不断提升国企治理水平和“造血”功能。

财金部

建投集团

担保公司

持续

推进

财金部对国企改革深化提升行动进展情况进行月督办；优化区属国企负责人经营业绩考核体系，对部分考核指标评分细则进行调整。同时制定区属国企负责人2024年度经营业绩考核方案，已经完成区属国企负责人2024年度经营业绩考核工作。

担保公司已拟定国企改革深化提升方案，并结合公司法有关规定，及时调整董事会有关成员，根据章程，明确议事规则，规范“三会一层”议事程序。制定重大风险应急预案，出台了关于信用担保业务管理办法，优化我公司担保业务流程指引，完成对安徽九华蓝实业发展有限公司下属公司土地被法院查封问题向管委会相关部门进行重大风险披露。下一步，担保公司将围绕业务拓展、提高担保公司500万元以下业务占比，优化担保业务结构，对关注类企业加强保后管理，落实重大风险报告机制等方面开展改革，提升担保服务水平。

2025年4月，建投集团组织开展“2024年度区属国有企业领导班子和领导人员综合考核会议”；2025年6月，建投集团组织开展“2024年度建投集团聘用人员考核工作会议”，目前2024年度区属国有企业领导班子和干部职工年度考核工作均已完成。

98

探索与长合区建立多层次战略合作关系，努力打造标杆性、可复制的毗邻合作样板区。

产业发展部

综合管理部

持续

推进

积极与长合区对接，制定《关于赴长三角（湖州）产业合作区学习考察工作建议方案》，7月17日，委领导带队赴长合区开展学习考察，学习借鉴长合区在双招双引、园区建设、产业发展等方面先进经验，促进双方合作交流；制定2025年度选派跟班学习计划表，计划选派2名干部人才赴长合区挂职锻炼、跟班学习。

主动链接合工大、中国有色金属工业协会等顶尖院所资源，联合梅花、远德等市场化基金及亦庄、中咨等专业机构，构建“政—产—学—研—金”一体化合作生态；依托集中区新材料、高端装备制造（尤其是商业航天）等主导产业基础，重点瞄准长合区的科技溢出和产业转移，开展靶向招商。通过共建飞地模式，积极探索产业链、创新链的跨区域布局。

99

制定落实思想文化宣传工作要点。

综合管理部

2025年

12月底

已拟定《江南新兴产业集中区2025年宣传思想文化和网信工作要点》。

100

严格落实意识形态工作责任制，严格上网信息把关，加强网络舆情监测和处置应对。

综合管理部

2025年

12月底

认真落实网络意识形态和网络安全工作责任制，做好全区网络安全等保工作。截至目前，已有效处置舆情19起，未发生重大舆情事件。目前机房已完成搬迁，网络安全第一次二级等保测评已完成。

101

加强调研和信息编报，积极向上反映发展成效。

综合管理部

2025年

12月底

   截至目前共采编上报市委办、市政府办信息各102条，信息约稿23篇，市委办采用29篇，市政府办采用37篇。

102

加强官方网站管理，落实政务公开要求。

综合管理部

2025年

12月底

    政务网站方面：严格遵循网站信息发布“三审”制度，明确内容采集、审核、发布流程，常态化更新“园区新闻”“企业风采”以及“党建风采”等栏目，保证信息发布的准确性、及时性。截至目前，已刊发报道171条。政务公开方面：进一步优化”政务公开“制度和挂网审批流程，对长期未更新的栏目及时予以更新，对照2025年度下发的政务公开工作重点逐项对照完成情况，查缺补漏。截至目前，信息公开板块发布信息97条，做到“应公开、尽公开”。

103

改版升级集中区官方微信公众号版块，更多报道企业发展、民生实事、招工用人需求等，强化与公众互动，提高公众号活跃度和吸引力。

综合管理部

2025年

12月底

集中区官方公众号每周更新3次以上，区内重要活动当日更新，保证信息发布的及时性、准确性。截至目前，共发布园区原创新闻104条，其中“企业风采”13条，并转载相关企业招聘信息，深入企业实地采访，在节日期间发布宣传图片6次。

104

发挥驻区记者站作用，办好市传媒中心集中区专版专栏，定期策划专题采访和报道。

综合管理部

2025年

12月底

    近日正在策划营商环境主题新闻稿。1月份以来，集中区专版报纸刊发12期，发稿123篇（幅）；电视专题节目21期，发稿90条。池州新闻联播发稿17条；池州日报一版二版共发稿31篇（幅），新媒体发稿12条。

105

加强与新华社、央广网、安徽日报、新安晚报等中央和省级媒体对接合作。

综合管理部

2025年

12月底

加强与新华社、央广网、中安在线、新安晚报等中央和省级媒体对接合作，省级以上媒体报道集中区新闻128次。4月15日举办的新质生产力大会获各大媒体报道共计18次。央广网一季度赴园区采访实践，通讯员稿件《谋新求质，赋能新材料产业集聚发展》在央广网安徽频道推送。二季度采访实践聚焦产城融合，待全民健身中心试运营，可进行重点采访报道。 

106

以“池州造”星河动力液体运载火箭出征、首发为契机，举办商业航天产业论坛、产品发布会，争取承办全省商业航天产业推进大会，不断提升园区影响力、知名度。

产业发展部

综合管理部

2025年

12月底

4月14日-15日，集中区联合市工商联、梅花创投、数字太空及兴业银行共同举办了“科技赋能产业升级，资本助力区域腾飞”江南新兴产业集中区新质生产力产业推介会。会议邀请了4位院士、40余位专家学者参与，并聘请魏奉思、曹晋滨等7位院士、专家担任集中区江南航天城发展顾问，为航天城规划建设与集中区商业航天产业布局提供专业指导。推介会通过产业对接+资本赋能+场景展示三位一体模式，展现了池州商业航天及新质生产力发展成果，强化了品牌传播与人才吸引。下一步将继续争取举办相关会议，不断提升园区影响力、知名度。

107

强化狠抓落实、一抓到底的鲜明导向，深化拓展整治形式主义为基层减负，旗帜鲜明给谋事者撑腰、干事者松绑、成事者鼓劲。

纪检监察工委

综合管理部

2025年

12月底

党工委召开了理论学习中心组学习（扩大）会，认真学习落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，加强机要室、档案室及保密管理，确保各类文件通知等及时上传下达、运转高效。精简文件会议，高效组织党工委会议、主任办公会议、党工委理论学习中心组学习会、重点工作调度会等会议，从源头上严控数量、提高质量。全面梳理议事协调机构、各类专班、领导小组。聚焦重点工作落实、目标完成开展督查督办，确保各项工作高质量推进。截至目前，已开展督办15次。

108

大力弘扬“江南精神”，树牢“绿灯给企业、红灯给自己”服务理念，倡导“紧抓快干、马上就办”的工作作风，雷厉风行抓落实，形成人人扛事、人人尽责的工作合力。勇于打破思维定式和路径依赖，鼓励探索试验、推陈出新，以改革的精神、创新的举措，敢想敢干、善作善成，推动全区工作质量效益不断提升。

综合管理部

纪检监察工委

2025年

12月底

综合管理部坚持“目标导向、问题导向、结果导向”，围绕重大项目推进、重点工作任务落实、领导批示件和会议部署事项等核心工作，根据完成时限要求适时督办，推动各责任部门“紧抓快干、马上就办”。截至目前，已开展督办15次。认真承办组织周工作例会、重点工作调度会等会议，推动工作落实。

纪检监察工委围绕规范招商引资行为，监督推动相关部门全面清理违规财政奖补、财政返还等招商政策，及时修订完善集中区招商引资工作“一机制四指引”。对政商交往正负面清单等制度执行情况进行“回头看”，结合座谈会座谈情况，对政商交往正负面清单和新型政商关系若干场景问答进行了修订。