2024年，皖江江南新兴产业集中区在党工委、管委会的领导下，积极响应国家关于推进政务公开、加强服务型政府建设的号召，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕打造透明、高效、服务型的政府形象，全面深化政务公开工作，继续以人民为中心，坚持公开为常态、不公开为例外的原则，不断探索和实践政务公开的新路径、新方法，为构建更加开放、透明、法治、高效的政府环境而不懈努力。现将2024年政务公开总结如下：

一、主要做法

1.加强组织建设，落实工作职责。为确保政务公开各项工作落实到位，集中区管委会建立政务公开部门联络员制度，由各部门指定1名联络员专门负责本部门的政务公开工作，并配备专职工作人员负责管委会政务公开工作的组织实施、监督保障等工作，做到有领导分管、有工作人员负责，一级抓一级，层层抓落实，为政务公开工作长期有效地开展提供了强有力的组织保障，确保政务公开工作有领导、有组织、有落实。

2.拓宽公开渠道，提升信息可及性：充分利用政府门户网站、微信公众号等新媒体平台，以及政务公开栏、电子显示屏等传统媒介，实现政务信息的多渠道、全方位公开。今年以来，集中区政府网站政府信息公开板块共设立21个栏目87个子目，累计发布政府信息204条，池州电视台发布新闻41期，池州日报刊载41期、稿件510余篇。

3.深化重点领域公开，增强透明度：重点围绕财政预算决算、重大项目审批、公共资源交易等领域公开，加大信息公开力度。及时公开我区2024年财政资金情况，其中包括2023年度部门财政决算、2024年度财政预算及收支情况、2023年债权债务情况、“三公”经费预算支出情况和财政专项资金等情况，全年发布相关信息45条。

4.多形式开展解读，提升解读质量：根据省市工作要求，印发并公开行政规范性文件《皖江江南新兴产业集中区行政事业单位国有资产处置暂行办法》，以文字及图片多形式进行政策解读。全面开展信息清理工作，对我区历史公开信息再梳理，累计清理重复的说明类信息及错链信息700余篇。。

5.常态化开展培训，建强组织队伍：定期开展政务公开季度工作推进会，组织各部门政务公开联络员参加会议，对各联络员常态化开展政务公开相关知识培训。从信息分类、发布格式、更新频率等方面进行了统一规范，确保政务公开工作的标准化、规范化。不断提高政务公开联络员整体素质水平，切实增强主动公开意识。

二、存在问题

在取得了一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，政务公开工作仍存在一些不足，如部分信息公开不够及时、部分领域信息公开深度不够、公众参与积极性有待进一步提高等。

三、下一步工作计划

加强政府信息日常检查和督促工作。督促发布权责清单、公共服务清单、中介服务清单、行政收费、行政权力运行、本年度部门项目、财政资金、重点工作情况。督促及时更新“双随机、一公开”、“机构领导”等信息。调整信息发布栏目，修改双标题等问题。协调管委会相关部门按时按要求更新板块信息，做好信息公开方式多样化。督促各单位排查政府信息，确保具体办事指南要素、流程图，与政务服务网的办事项同源。