今年以来，集中区聚焦高质量发展“二次创业”，在产业项目、人才平台、资源要素对接融入上精准发力，以更高站位、更宽视野、更大力度推动人才队伍建设，以人才引领支撑创新驱动发展。
  瞄准主导产业靶向“引才”
  “今年，我们聚力‘双招双引’，配强招才引智专业队伍，并发挥驻点引才工作站、行业商协会等资源，先后赴上海、无锡、苏州等长三角地区重点城市考察项目100余个，举行人才政策推介、重点项目签约活动8场。在成功引进一批科创项目的同时，累计招引高层次人才40人、人才团队4个。”集中区人才办相关负责人介绍，该区围绕新材料、高端装备制造、电子信息、新能源汽车等主导产业、新兴产业，编制重点产业链人才需求目录，收录40家企业共220个产业紧缺急需岗位需求、8家企业10个高能级创新平台技术需求，靶向攻坚，助企招才。
  同时，集中区紧密结合“五个一百”计划实施，高规格举办“万马奔池 智兴江南”科创人才季、海智专家园区行等赛会活动8场；密集开展招才引智高校行、青年学子园区行系列活动12场，吸引北京科技大学、华南理工大学等500余名重点高校专家教授、青年人才来区考察交流。
  建强平台载体精准“育才”
  为建强助企育才平台，集中区联合池州职业技术学院、池州市技工学校等技能院校，组织园区30家重点集群企业成立市域产教联合体，自主培养输送技能人才342人，其中高技能人才323人。
  “通过梳理，我们制定‘三张清单’（科技含量高、税收贡献大、研发平台多），形成人才梯度培育、平台载体申报等一批业务成果。”集中区人才办相关负责人说，今年以来，该区已组织28家企业申报高新技术企业、10家企业申报省级研发平台，帮助13家企业28名人才申报市级以上重点人才项目，并成功新增国家级博士后科研工作站1个、省级技能大师工作室1个。
  多元化的人才平台为企业发展提供了新动能。集中区与合肥工业大学共建的江南轻合金新材料产业研究院，成功牵头申报2024年安徽省制造业数字化转型示范园区，争取财政资金1500万元，促进园区企业数字化转型。另外，池州学院与飞渡航天、文香科技联合成立航天复合材料实验室、教育大数据智能感知与应用工程研究中心，在培育高峰学科建设方面迈出了坚实步伐。
  优化配套政策暖心“留才”
  近年来，集中区致力于优化人才“软环境”，建好留才“生态圈”。通过“企业吹哨、人才服务专员报到”机制，统筹各部门资源，组建“益企惠才帮帮团”，为来区就业创业人才提供个性化、精细化服务。
  同时，充分发挥人力资源服务市场化、专业化优势，高标准规划建设人力资源服务大厅，吸引新池聘、益博丰等3家人力资源服务机构入驻，推动解决芯芯半导体、昀冢电子等10家重点企业用工缺口。大力实施产业配套“焕颜”提升行动，高标准建设党群活动中心（人才服务中心）、人才公寓、全民健身中心等配套设施。
  今年，集中区先后举办“银企对接会”、人才政策“进高校、进企业”活动10场，摸排人才融资需求5.5亿元，累计减免企业税金2.75亿元，兑现高校毕业生生活、安居补贴110.5万元，为13名企业自主举荐人才申报人才服务绿卡。