围绕“五个专项行动”促进税收工作全面提升

今年以来，集中区税务部门深入贯彻全省税务工作会议精神，明确工作思路和重点任务，并围绕“五个专项行动”采取针对性举措，促进税收各项工作全面提升。
  细化任务责任抓落实。该区税务局紧密联系工作实际，制定印发2022年税收重点工作任务及责任分解、2022年绩效考评规则和考评指标，将“五个专项行动”作为重点内容，由党支部组织开展“强作风、抓落实、提质效”主题党日活动，各党小组集中汇报展示“五个专项行动”研讨成果。
  紧盯服务效能优环境。为持续加强办税服务窗口管理，该局完成了“7×24小时”自助服务终端配置。今年4月正式开通池州市区、江南集中区跨区域涉税（费）事项同城通办业务，进一步提升市、区两地纳税人缴费人办理效率，实打实为民办实事。
  聚焦征管效能夯基础。以税费征管工作强基、提质、增效为主线，查找税收征管、风险管理上存在的问题。加强对税费优惠政策措施落实、违规征收“过头税费”和其他影响税费收入质量行为的日常监管。综合利用一户式2.0、电子底账系统等各个数据平台，进行涉税数据的全面提取、分析、比对、判断，逐条核实排除风险。目前，已完成省税务局下发的全部48户疑点核实工作，经核实有问题的6户，追缴留抵退税税款11.36万元。
  立足监督效能强执纪。研学监督效能提升行动方案及“八个一”方案，建立《监督效能提升行动重点任务清单》；通过查阅台账和系统流程监控等方式，对执法服务一线部门开展实地核查；开展廉政风险排查，提出意见建议4条。上半年，共电话随机抽查10人次节日遵规守纪情况，重点抽查关键岗位、关键人员；科级以上领导干部填写节假日期间遵规守纪情况报告表80人次。此外，抓好新进人员廉政教育和提醒谈话，为13名新入职干部开展“廉政教育第一课”，引导他们扣好廉洁从税“第一粒扣子”。
  抓牢青年学习育人才。成立区税务局人才工作领导小组，将“岗位专才提升行动”纳入“个人绩效”和“组织绩效”考核。据悉，今年以来共开展1次青年学习班自主学习、3次集中学习。“青年意见箱”收集青年干部意见建议12条，召开3次青年干部座谈会。认真开展2022年执法资格考试考前培训和模拟考试。推荐省税务局、区税务局岗位专才和青年才俊人选，组织参与兄弟市局练兵比武两轮联考，选派业务骨干参加省局练兵比武决赛。