全区人才工作提质增效

本报讯（通讯员 何晨）近年来，集中区深入实施“人才强区”战略，重点围绕健全人才工作机制、强化引才载体建设、优化育才环境等三个方面，不断汇聚人才工作合力，推动人才工作驶入“快车道”。
  为加快形成全区“一盘棋”的人才工作格局，该区及时调整人才工作领导小组成员名单，制定年度人才工作要点，进一步完善“党工委统一领导，综合管理部牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合”的工作机制。出台了《关于加快培育新兴产业、推动高质量发展的若干扶持政策》，按照工业类项目、现代服务业项目、“一事一议”项目等三个大模块，明确扶持政策。
  广泛开展人才摸底工作，着力引导企业申报各类人才项目。同时，积极推进校企合作，会同市工商联、园区企业代表赴职业技术学院商讨校企合作事宜。用好“指尖”招聘通道、集中区人才招聘网站、江南人才供求信息微信公众号等招聘平台，组织企业参加招聘会2场，招聘300余人。上半年，园区企业新申报高新技术企业8家，省级企业技术中心2家，省高层次人才资助奖补项目1个，市引才资助奖补项目1个；招引高层次人才1名，达成博士引进意向3人。2021年，新入选省“特支计划”（创业人才）1名。
  印发党工委班子成员联系服务企业工作方案，充分发挥领导联系优秀人才机制，落实人才服务专员制度，推行“五化”政务服务，建立全过程服务规范体系，提供保姆式“全程代办”服务。通过上门走访、电话沟通、微信交流等方式，搭建起沟通服务的桥梁，协助企业解决人才发展、企业发展等方面的问题，不断优化人才发展环境。