集中区健全人才体制机制，推进人才政策创新

近年来，集中区始终把人才队伍建设紧抓在手，强力推进，坚持创新人才工作体制机制，持续优化人才发展环境，促进人才集聚。

制定出台了《江南产业集中区中长期人才发展规划纲要》，编制《江南产业集中区“十三五”创新创业人才发展规划》。明确了人才发展的战略目标、主要任务和保障措施。

完善并实施《江南产业集中区人才引进、培训和奖励暂行办法》，设立了“江南产业集中区支持鼓励企业引进培养人才专项奖励基金”，用于支持和鼓励落户企业大力引进、培养和奖励高级管理人才、高级研发人才、工程技术人才和创新人才。形成以集中区奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，积极营造引才聚才的政策环境；出台了《扶持高层次科技人才团队创新创业实施意见(暂行)》，设立规模为2000万元的专项资金，从扶持资金、成果审定等方面推动高层次人才和团队来区设立企业，实现创新成果就地产业化；出台了《关于促进铝基新材料产业发展的若干政策意见(暂行)》，并委托中南大学轻合金研究院编制铝基新材料产业发展规划，为建设铝基新材料产业基地提供规划指导，形成政策“洼地”，积极引进符合铝基新材料产业发展方向的人才和团队。