集中区三项举措强化人才工作

为加强人才培养和引入，集中区采取三大举措，不断强化人才工作，为落户企业营造了良好的干事创业环境。

一是扎实开展人才政策宣讲活动。安排区人才工作人员解读了池州事关于扶持新引进的创新创业领军人才、扶持落户三年以上的高层次科技人才团队创新创业、引进创新创业领军人才、高端人才和团队的企业、社会组织、个人相关补贴等政策，同时介绍了国家、省、市重点人才工程及相关申报准备事项。

二是积极协助企业申报项目。加大《关于做好池州市第七批安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选工作的通知》和《关于组织申报2018年度池州市引进创新创业领军人才、高端人才和团队认定及相关补贴的通知》相关工作的宣传力度，针对符合条件的重点企业进行个别宣传指导，目前已有4家企业提交申报材料。

三是精心组织人才要素对接会。邀请高校教师对集中区企业人才队伍建设发展提出建议，有针对性地对企业用工存在的问题提出解决办法，探索促成教育实践基地建设，力争实现校企双方互惠共赢，共同发展。