龙建公司“三机制”保障大建设

为全面做好新春伊始的各项工作，加快推进“全面拉开一路网大框架，集中建设一个工业首发区，重点开发一个梅龙中心城”目标任务，龙建公司着力构建“三机制”，保障“大建设”。

一是农民工工资支付保障机制。本着归口管理和属地管理相结合的原则，成立拖欠农民工工资应急小组，保障农民工在第一时间利用最快捷的渠道获得工资支付保障；督促各参建单位建立健全农民工工资协调处理组织，确保按实名制及时支付农民工工资，对出现拖欠农民工工资现象的单位予以罚款并记相应不良记录；在此基础上，龙建公司与公安机关开展联动机制，在全区各参建施工单位建立企讯通网络，对所有农民工实行动态管理，保障第一时间掌握最真实的人员状态。

二是项目工程安全生产检查机制。由龙建公司安全检查小组及有关项目负责人联合进行定期检查；不断强化日常安全检查，要求甲方代表实行日检制，每天检查一次工地安全情况，发现不安全问题及时通报相关单位整改；监督施工单位严格执行“三检制”，班前、班中、班后分别检查一次。除此之外，加强季节性和专项检查，根据季节时令特点，开展相应针对性检查。对受压容器、吊车、提升机、等易燃易爆物品,由技术装备与安全部门组织专业检查和试验。

    三是工程质量缺陷防范和落户企业配建服务机制。要求施工单位结合相关规定编制专项质量通病防治方案，加强对原材料选用的控制，控制好关键部位的施工工艺，并与监理公司共同成立质量缺陷投诉及配建服务中心，对于出现用户质量缺陷投诉现象的，对其施工单位记不良记录一次，并给予相应罚款，切实保障工程质量。(胡曙)