近年来，集中区深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实省委、市委人才工作部署要求，加快推进“人才强区”战略，着力打造以产聚才、以才兴产、产才融合机制，切实把人才优势转化为高质量发展新动能。
  谋篇布局，构建产才融合推动体系
  集中区坚持将人才工作深度嵌入全区产业发展战略一体部署，围绕产业链、创新链布局人才链，绘制产业人才开发路线图。以项目化管理为抓手打造人才创新品牌，充分发挥以才引才的“葡萄串”效应，选聘4名产业领军人才作为园区“引才大使”，扩大人才“朋友圈”。
  同时，实行“项目+人才”一体化布局，不断加强与长三角、珠三角地区人才交流合作，拓宽人才“新航道”。2018年以来，已先后选派12名年轻干部赴嘉兴市秀洲高新区、常熟国家大科园、上海长宁区等发达园区开展“双招双引”对标学访活动。通过深圳、宁波两地招才引智联络站，引进博士及以上高层次人才10人、人才团队4个。
  聚焦重点产业链和龙头企业人才供给，该区分类编制发布产业紧缺人才目录，运用数智化手段绘制人才需求“热力图”，高标准建设“江南智库平台”，根据人才专业、人才梯次、院校等信息划定人才招引坐标系。通过开展“深化政企合作·助推产才融合”系列招聘活动，举办各类招聘会50多场，靶向引进大学生1500余人，助企招工近5000人。
  搭建平台，激活产才融合发展动能
  近年来，集中区先后组建江南轻合金新材料产业研究院、非开挖工程材料研究中心等公共产业技术研究院3家，建成博士后科研工作站、工业设计中心等省级以上创新平台7个，培育高新技术企业51家。
  坚持“筑巢”与“引巢”相结合，支持重点企业嫁接高校院所组建创新联合体，推进人才共育、共享，为各类人才创新创业提供完善的平台载体支撑。同时，聚焦“全域创新”开通“政企直通车”服务，广泛摸排全区存量人才，“一对一”帮助申报省级以上重点人才项目，提前建立一批人才项目后备库。近年来已先后自主培养国家级专家人才1人、省“特支计划”领军人才5人、省战新产业领军人才5人，认定在皖创业高层次人才团队1个、市“322”产业创新团队6个。
  据介绍，近年来，该区已组织重点领域企业举办产需对接活动30余场，收集关键技术需求40余项，促成区内佳晟金属、威克特瑞等20余家企业与中南大学、合肥工业大学等多所高校建立长期稳定的产学研合作关系。积极实施“制造匠心”培育行动，支持通威饲料、广远电器、芯芯半导体在高校开设“冠名班”，定向培养输送高技能紧缺人才近600人。
  优化环境，营造产才融合最佳生态
  自2018年以来，集中区人才专项资金费用占一般公共预算支出比重逐年增长，到2022年，已达1.46%。截止日前，已累计为30名高层次人才发放人才服务绿卡，兑现市级以上人才项目奖补资金近1200万元。
  该区紧密对接人才需求，创新“人才集聚+载体建设+社会贡献”三级评价方式，研究制定“人才金政15条”，为企业降低引才育才成本。在全市率先上线“智慧江南”惠企惠才网络服务平台，并设立人才“一站式”服务专窗，配备人才服务专员，精准做好省市级人才创新创业政策落实，着力提升企业和人才了解政策、享受政策的便捷度和体验感。
  为精准服务人才需求，集中区还实行党工委班子成员联系服务专家制度，主动走访各类人才，帮助其解决生活配套、子女教育等问题。目前，该区累计建成园区人才公寓近6000套，教育医疗资源也在同步引进，现已建立分校、医联体5家，为人才扎根发展创造了良好的生活配套条件。
  集中区将坚定不移实施人才强区战略，以服务高质量发展为目标，以引才聚才用才为关键，以重点人才工程为抓手，精准谋划、主动作为，推动以才兴产、以产兴区，力争以高质量人才工作推动跨越式高质量发展。