一直以来，集中区不断健全完善创新创业机制，为来区人才提供良好的创业环境和充足的筑梦空间，最大限度激发人才内生动力，让他们在集中区就业创业中大显身手、展现作为。
  该区聚焦“新兴”和“高质量”两个关键词，坚持将“引凤”和“筑巢”相结合，不断推动优秀人才资源向园区集聚。重点围绕新材料、装备制造、电子信息三大主导产业，加快推进“双招双引”。截至目前，已培育国家级专精特新“小巨人”企业1家、高新技术企业40家；认定省企业技术中心4家、省工业设计中心1家；共建省级博士后科研工作站1个，努力为各类人才成就事业提供施展才华的舞台，实现“引资”与“引智”双提升。
  同时，积极引导企业与在池院校进行校企合作，采取“请进来”“走出去”方式，搭建平台，不断拓宽青年人才引育渠道。举办“深化政校合作·助推产才融合”系列活动，面对面宣讲推介，点对点招才引智。目前，该区已与池州学院拟定了政校合作方案，建立定期沟通交流机制。同时，分批次组织池州学院、池州职业技术学院师生近2000人赴普洛兰、芯芯半导体等高新企业开展“大学生园区行活动”，安徽文香、安安新材、中建材飞渡等10家企业已与池州学院商学院、材料学院等签订了合作协议。
  此外，该区坚持把优化就业“软环境”作为打通人才服务“最后一公里”的重要举措。一方面，成立人才服务机构，从各审批部门精选业务骨干组建人才服务专员队伍，为来区就业创业人才提供涵盖医疗保障、子女上学等“全生命周期”代办服务。另一方面，运用数字化赋能政策奖补，通过“江南人才智库”大数据平台，动态掌握园区所有高校毕业生就业情况，主动加强联系，延伸政策兑现触角。
  为打造人才安居乐业的“生态圈”，该区还充分利用发行专项债券窗口期，实施公共配套提升行动，改造首批750套公租房，把“江南智慧之家”作为融入集中区的“温暖第一站”，并加快推进职工活动中心、酒店等配套设施建设，确保各类人才舒心生活、安心就业。