皖江江南新兴产业集中区管委会
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“四化”同步 促非公党建工作提质增效
浏览次数:作者:   信息来源: 发布时间:2021-01-28 14:11
(通讯员 韩玉星)2020年以来,集中区牢牢把握新时代党的建设总要求,认真贯彻落实全省、全市园区非公企业党建工作现场会精神,通过优化党群服务、深化“三大行动”、强化责任担当、细化督促指导,不断促进非公党建工作提质增效。
优化党群服务构筑“红色港湾”
  全力开展“抓强促”专项行动,与产业发展部成立联合摸排调查组,坚持从发挥“两个作用”入手,对全区非公企业和社会组织进行“地毯式”排查,按要求摸排200家企业,纳入全省非公系统平台管理62家,同比增长34.7%,对平台内所有企业信息实行动态更新,帮助13名党员转接党组织关系。按照应建尽建原则,及时动员指导有3名及以上党员的非公企业成立党组织,2020年在单独供地项目和高新技术企业中新建党组织6个。截至目前,全区共建立非公企业党组织27个,社会组织党组织1个,标准化建设达标率达100%。
  同时,坚持“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”的工作思路,深化“三四五”举措,全面推进群建促党建、党建带群建工作。通过“三聚焦”(聚焦重点领域、聚焦组织建设、聚焦融合发展),组建由非公综合党委牵头的“攻坚服务团”,深入企业开展“四个一”活动(一次上门服务、一次专题座谈、一次参观学习、一次党群活动),搭建非公企业党群互动工作平台。按照整合、共建、互促的原则,围绕思想促建、群团先建、活动联建、资源带建、推优助建“五步工作法”,有效调动非公企业和社会组织工作积极性,不断凝聚党群合力。截至目前,全区共建立工会组织29个,妇联组织15个,共青团组织16个,打造群建促党建样本点3个、党建带群建样本点4个。
  深化“三大行动”点燃“红色引擎”
  实施“充电提升”行动。加大发展党员力度,分层分类抓好党员教育培训,以党的建设、企业发展为培训重点,突出抓好“思想补钙”工作,2020年发展党员20名,在管理骨干、技术能手和企业生产一线培养入党积极分子32名。并通过召开座谈会、举办培训班、丰富主题党日活动等形式,对党支部书记、党建指导员、企业出资人、党员“四支队伍”进行教育培训,先后举办培训班4期,共培训260余人次,选派“四支队伍”人员参加省、市培训达20余人次,党务工作者综合素质不断提高。
  实施“固本强基”行动。狠抓学习教育,深化党员理论武装,28个党支部召开集中学习276次。严格落实党内基本组织生活制度,指导各支部分别召开专题组织生活会1次,完成6个非公党支部换届选举工作。同时,精心组织基层党支部开展义务献血、“清白”志愿服务、参观革命传统教育基地、慰问困难党员等主题党日活动,不断提升非公党建服务水平。
  实施“多元保障”行动。将非公党建工作纳入年度绩效考核,以目标导向、过程管理、结果考核推动非公党建工作责任落实,同时设立80万元党建工作专项经费预算,全力提升非公党建工作质量。建立非公企业党建工作年度考评机制,对22位党支部书记和17位党建指导员进行年度考核,并对工作成效突出的党支部书记或企业负责人,在推荐“两代表一委员”人选、评优评先上优先考虑,形成激励干事、褒奖担当作为的鲜明导向。
  强化责任担当争做“红色先锋”
  在疫情防控工作中,强化党组织核心引领作用,组建党员应急队伍,助力企业复工复产,区非公综合党委还安排专人为园区企业送去体温检测设备、消毒水、口罩等防疫物资,从细微处传递组织温暖。
  在防汛工作中,非公党组织充分发挥带头作用,自发组建应急防汛队伍,主动参加区“党员突击队”,参与24小时巡堤值守、后勤保障等工作。同时,在党支部引领带动下,23家企业陆续奔赴大堤慰问防汛一线工作人员。防汛期间,共有3个非公企业党支部,8名非公企业党员获得区党工委通报表扬,1个非公党支部获得市级通报表扬。
  细化督促指导擦亮“红色品牌”
  该区实行非公党建“三个一”工作制度,选派18名党建指导员为非公企业和社会组织提供精准指导,不断深化党员干部和非公企业“双联系”工作。建立党工委书记及班子成员非公企业和社会组织党支部联系点4个。依托党群服务中心,建立区党建工作指导站,完成指导站硬件建设,建立管理制度5项。
  同时,按照全区非公企业和社会组织党支部标准化规范化要求,大力实施“红色引领”示范工程,坚持以点串线、连线成面,全面提升全区非公党建整体水平,着力提高党建工作与企业发展的融合度,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。2020年,该区创建区级党建示范点3个、培育打造区级“双强六好”非公企业党组织3个,获评市级“红色引领”示范点2个、市级“双强六好”非公企业党组织1个。