本报讯（记者鲍勇 通讯员邓金辉）今年以来，集中区认真贯彻省、市关于稳就业的工作决策部署，通过多项举措，扎实做好服务企业用工工作，取得良好成效。

相关统计显示，目前该区投产正常经营的企业用工需求主要涉及机械铸造、新材料新技术、电子与纺织等行业，可提供就业岗位1000余个，随着现有的在建项目全部投产后，到2021年，预计需产业工人约5000人。

据介绍，为全面掌握用工供需信息，集中区每月都定期搜集园区内各类企业用工需求，及时掌握用工缺口详情。并积极与园区周边梅龙街道各村两委对接，全面掌握区域内劳动力资源基本情况、就业情况、求职需求等信息动态变化情况，为企业招工牵线搭桥。同时，积极搭建平台，畅通求职渠道，每个季度通过网络微信群、集中区官方网站公布企业用工需求信息，为劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策服务；此外，还不定期组织园区企业参加各类专项用工服务活动。

针对招工难、用工难的问题，该区还引进专业的人力资源服务中介机构，借助其广泛劳动力资源渠道，宣传推广集中区企业的就业创业环境，吸引更多的外地务工人员来集中区就业。同时，该区管委会出台招工优惠政策，以加大人力资源中介服务机构招工力度。

此外，为提升劳动者就业技能水平，该区还鼓励企业自主开展员工技能提升培训，并根据省、市相关政策，指导帮助企业申报相关培训补贴，使培训更具针对性和有效性，同时，积极推进入园企业与池州学院、池州职业技术学院开展合作办学，为企业定向定岗培养产业工人。