集中区面向长三角区域引进人才、培育人才——“第一资源”为高质量融入“筑基”

（记者鲍勇 通讯员高丽） 近年来，集中区大力实施人才强区战略，通过加快推进“双招双引”、精心培育产业人才、推进载体平台建设、提升人才环境等一系列举措，筑巢引凤聚力揽才，全力打造人才高质量发展样板，助力融入长三角一体化发展。

加快推进“双招双引”
　　制定《江南产业集中区融入长三角一体化发展工作计划》《江南产业集中区经济发展“活存量、增总量、提质量”三年提升计划（2020—2022年）》《皖江江南新兴产业集中区人才发展“增总量、优结构、提层次”三年行动计划（2020-2022年）》，将长三角发达园区作为集中区主攻方向，加强与长三角双招双引对接合作，与南京滨江开发区、常熟市高新区等发达园区达成基本合作意向。目前引进的328个项目中，有80%来自于长三角区域，今年新引进的41个、总投资218.5亿元项目中，有36个项目来自长三角区域，预计将引进各类人才超1000人。
　　精心培育产业人才
　　围绕集中区“2+3+N”产业体系，与中南大学轻合金研究院开展产业规划、人才招引等方面深度合作。目前园区已落户长三角区域等地转移的铝基新材料企业26家，同步引进技术研发人员200余人，培育安徽省战略性新兴产业领军人才2人，培育安徽省“特支计划”（创业人才）1人，培育省级博士后工作站1个，培育池州市322产业创新团队1个。
　　聚焦“新兴”和“高质量”两个关键点，明确了“机械电子、新型材料、大健康”三大主导产业和“数字经济”首位产业，正做深做实产业发展规划，研究未来产业发展方向，推动形成产业闭环和规模效应，推动产业链向价值链高端延伸，实现高质量发展。创新“基金+产业园”模式招商，重点打造文香数字经济产业园、中基恒光江南智造产业园等项目，以项目集聚一批人才资源。
　　推进载体平台建设
　　该区根据企业创新需求，围绕校企合作，推进产学研平台建设。目前，安安精工、通威饲料等17家企业已与合工大、安大、安农大等高校开展产学研合作。同时，围绕创新平台建设，已建立省级企业技术中心2个、省级工业设计中心1个、省级工业技术中心1个、市级企业技术中心14个、市级工程技术研究中心4个，成功入选省级重大科技专项2个。此外，该区围绕用工平台建设，做好“春风行动”宣传工作，开辟“指尖”招聘通道，上线集中区人才招聘网站，开通江南人才供求信息微信公众号，为企业与求职者提供更加高效、便捷的网络招聘、求职平台。今年以来已累计为企业招聘员工超600人。
　　持续提升人才环境
　　该区充分发挥领导联系企业和联系服务专家机制，党工委会、主任办公会、人才工作领导小组定期研究部署人才有关工作，并派驻6名人才服务专员服务企业，协助解决人才引进及企业发展等问题。修订印发《江南产业集中区加快引进创新创业领军人才和团队的若干政策》，对引进的创新创业领军人才和团队实施在补贴政策、住房政策、产业基金发展支持等方面给予大力支持，致力筑巢引凤聚人才，并积极支持科技成果转化。同时，不断提升园区生活服务能力，积极谋划推进梅龙中心城商业开发，拟引进大型房地产开发企业建设城市综合体，全面提升园区商务、公共配套能力，推动产城一体融合发展。